南加州大学 在反对种族不公正的持续抗议中，一项新的研究显示，好莱坞电影长期缺乏来自代表性不足的种族/族裔群体、女孩和妇女、男女同性恋、双性恋和变性者群体以及残疾人的包容性代表
史黛西·L教授的报告
史密斯和南加州大学安嫩伯格包容倡议是对电影最全面和交叉的审视，从2007年到2019年，审查了1300部顶级电影中的57629个角色
该研究显示，来自代表性不足的种族/族裔群体的主角和/或联合主角从2018年的27部增加到2019年的32部
2019年，17部电影以一名来自代表性不足群体的女孩或妇女为主角或共同主角，而2018年只有11部，2017年有4部，2007年有1部
在2019年的100部顶级电影中，有43部有一名女孩或女性担任主角或联合主角，比2018年的39部略有上升，比2007年的20部有所增加
然而，只有三部电影由45岁或以上的女性担任主角或联合主角，其中只有一部是由有色人种女性担任的
尽管主角们取得了进步，但在所有说话的角色方面，13年来几乎没有什么进步
自2007年以来，女性角色的比例并没有显著增加，2019年仅为34%
同样，34
3%的说话人来自代表性不足的群体，低于美国
S
人口与2018年相比略有下降
电影故事的整个生态系统仍然是一个女孩、妇女和有色人种被边缘化和最小化的生态系统
史密斯说:“13年后，尚不清楚什么能说服娱乐公司做出改变。”
“尽管有公开声明，但数据显示，对于在流行电影中增加说话角色的整体表现，仍然存在冷漠和矛盾心理
这既是最容易解决的代表性差距，也是加强更重要角色的渠道的关键
" 另外两个屏幕区域继续落后于人口标准
研究发现，在2019年的100部顶级电影中，只有2部
3%的字符显示有残疾，这一数字在过去五年中保持不变
仅仅1
2019年最佳影片中有4%的人物来自男女同性恋、双性恋和变性者群体，尽管在过去两年中这一数字有所上升
在2014年至2019年的600部电影中，只有四个角色是变性人
所有这些角色都与剧情无关，总共只在屏幕上出现了两分钟
在600部电影和数百个小时的讲故事过程中，跨性别角色出现在屏幕上的时间大致相当于电影预告片的运行时间
该报告还提供了一项“隐形分析”，以确定有多少电影中缺少来自不同代表性不足群体的女孩和女性在银幕上扮演的角色
在2019年的100部顶级电影中，研究人员发现，33部电影中缺少黑人/非洲裔美国女孩和女性，55部缺少亚裔或亚裔美国女孩或女性，71部缺少西班牙裔/拉丁裔，45部缺少来自多种族/多民族背景的女孩或女性
其他群体的女孩和妇女也被排除在外，包括美国印第安人/阿拉斯加土著人物(97部电影)、夏威夷土著/太平洋岛民人物(99部电影)和中东/北非人物(92部电影)
此外，有77部电影没有描绘一个残疾女孩或妇女，94部电影甚至没有一个女同性恋、双性恋和变性者角色
史密斯说:“从代表性不足的种族/族裔群体、男女同性恋、双性恋、变性者和双性人群体以及残疾人群体中清除女孩和妇女仍然是好莱坞顶级电影的标志。”
“屏幕上的交叉包容必须是有针对性的干预领域
" 该报告还评估了相机背后的包容性
13年间，1，447名董事中，4
8%是女性，尽管女性董事的人数和比例在2019年达到高峰
然而，任职人数不足的主管进展甚微——13年来，6
1%的董事是黑人，3
3%是亚洲人，3
7%是西班牙裔/拉丁裔
仅在2018年观察到任何重大变化；黑人导演的比例显著增加，然后在2019年的顶级电影中回到2017年的水平
另一个抗拒改变的领域？只有13位有色人种女性在13年内执导了1300部顶级电影
“与我们对票房最高的电影的调查结果相反，20
7%的美国网飞董事
S
史密斯说:“2019年的基础电影是女性。”
“传统电影公司可能想从这个流媒体巨头的剧本中吸取教训，看看如何在镜头后进行更具包容性的招聘
" 幕后的其他职位也进行了评估
女作家在2019年有所增加，尽管女制片人没有变化
虽然女性作曲家达到了13年来的最高水平，但这仅代表了6名女性(5
2%的作曲家)
相反，70
2019年，4%的选角导演是女性，比2018年(85
1%)和2007年(86
1%)
考虑到选角导演的交叉分布，15
2019年，6%的选角导演是有色人种女性，而54
8%是白人女性
略高于四分之一(27
4%)是白人，有色人种仅占2
2019年2%的选角导演
该报告还考虑了传统工作室和小型主要分销商在每个包容性指标上的表现
在这项研究的19项指标中，环球影业和派拉蒙影业均领先6项或32%
华纳兄弟
在三个或16%的指标上，索尼影业表现最好，在11%或两个指标上，索尼影业超过了其他公司，而20世纪福克斯和狮门影业在一个或5%的指标上比他们的同行取得了更高的百分比
华特迪士尼工作室在2019年没有领先任何包容性指标
然而，当电影公司检查全球票房收入时，迪士尼以女性为中心的电影和故事，由代表不足的线索/合作线索驱动，远远领先于票房
全球以女孩和妇女为主角的故事收入超过40亿美元，另外还有20亿美元
70亿条线索/合作线索不足的故事，迪士尼的发展速度远远超过了其他工作室
环球影业凭借其9部女性题材的电影赚了8.96亿美元，还有1
其8部由代表名额不足的主演/联合主演的电影获得了60亿美元
虽然电影公司在整体包容性方面仍有改进的空间，但很明显，经济激励可能是这样做的原因之一，这一结论得到了安嫩伯格包容性倡议今年早些时候发布的研究简报的支持
“这是一个关键时刻，行业承诺真正和实质性的变化，”史密斯说
“像这样的研究结果常常不经行动就获得关注
随着对种族公正的抗议继续，公司必须超越表现性的声明，承诺采取行动，在屏幕上和镜头后实现包容性的招聘做法
"
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