按边界 信用:CC0公共领域 随着越来越多的人在没有什么保障的情况下从事临时工作，或者害怕在不稳定的经济中被解雇，工作不安全感正在上升
可以理解，这些压力会导致不良的心理健康和焦虑感
但是考虑到劳动力中的性别差异——女性更有可能从事临时工作，收入更低——研究人员很好奇工作不安全感对男性和女性的影响是否不同
发表在《社会学前沿》杂志上的一项研究分析了欧洲工作条件调查的数据，研究了2005年、2010年和2015年的结果
该调查询问人们，他们认为自己在接下来的六个月中可能会失业到什么程度，以及他们在过去的12个月中是否经历过焦虑
研究发现，在欧洲，男性和女性对工作不安全感的反应实际上相当相似
女性工作者报告说，由于工作不稳定，她们的焦虑程度与男性同行相似
根据Dr
该研究的合著者、意大利米兰-比科卡大学的研究员伊芝迪·丽娃说，这可能是由于欧洲性别平等主义的趋势
但是，尽管女性和男性受影响的程度相似，丽娃说，工作不稳定仍然是一个真正的问题
他说:“鉴于欧洲劳动力市场最近的变化和改革，以及当前的新冠肺炎危机，需要认真考虑工作不安全对公共健康的影响，这可能会导致男性和女性工人更普遍地感到非自愿失业的威胁。”
为了分析在某些欧洲国家，由于社会经济、文化或政治变量，工作不安全感的威胁是否更为明显，丽娃和他的合著者Dr
南瑞士应用科学和艺术大学的安娜·布拉奇使用了多级建模分析
他们发现他们的结果几乎没有跨国差异，这意味着工作不安全感和焦虑之间的关系在不同国家之间没有差异
该研究受限于以下事实，即所有数据都是自我报告的，并且是在单一时间点获得的，因此无法确定因果关系
丽娃表示，这些发现“对政策制定者和雇主都有实际意义”,并建议“我们的市场项目需要更慷慨、更有效的活跃实验室”,以应对工作不安全感及其相关的精神健康挑战
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