作者:杰弗里·R
佛蒙特大学维克菲尔德分校 佛蒙特大学经济学教授斯蒂芬妮·塞吉诺是一项新研究的合著者，该研究表明，佛蒙特州的警察队伍中普遍存在种族偏见
(照片:伊恩·托马斯·詹森-伦奎斯特)信用:伊恩·托马斯·詹森-伦奎斯特 在乔治·弗洛伊德被杀和其他出于种族动机的警察暴力事件发生后，全国各地的社区都在更密切地审视当地警察部门的做法
一些人正在进行全面的培训和教育项目，以解决他们部队中的种族偏见
在佛蒙特州进行的一项新研究表明，虽然反偏见警察培训在该州的一些警察部门取得了微小的进步，但总体上并没有改变警察的行为
这项研究由佛蒙特大学经济学教授斯蒂芬妮·塞吉诺、康奈尔大学客座副教授南希·布鲁克斯和数据分析师帕特·奥提里奥(Pat Autilio)进行，研究了佛蒙特州八个警察局的数据，并建立在2017年佛蒙特州警方交通拦截的全州研究基础上
在早期的研究中，利用2015年的数据，研究人员发现黑人司机被警察搜查的可能性是白人司机的四倍，西班牙裔司机是白人司机的三倍
尽管搜查率较高，但与白人司机相比，黑人和西班牙裔司机不太可能被发现携带违禁品
黑人司机的被捕率也高得不成比例
这项新的研究利用包括2019年在内的另外四年的数据，调查了佛蒙特州七个城镇和城市的机构以及佛蒙特州警方的警察拦截
研究发现，在交通拦截结果上的种族差异一直存在，黑人司机比白人司机更容易被拦截和搜查，而在搜索过程中，除了一个城镇外，其他城镇被发现携带违禁品的可能性更小
此外，所有司机的停车率在各机构之间差异很大，这影响了对黑人司机不同影响的程度
在某些情况下，自2017年的研究发表以来，差距扩大了
进展如此之小的事实可能令人沮丧，但却说明了挑战的深度
“美国的种族偏见是系统性的，对有色人种的负面刻板印象根深蒂固，”塞吉诺说
“没有持续的关注和承诺，这个问题很难根除
" 研究确实显示了一些警察部门的适度进步
佛蒙特州警方在投资培训和数据使用方面一直处于领先地位；在早期的研究之后，该机构显著提高了数据收集的质量，以发现种族差异
尽管州警察局2019年的数据显示出一些差距在扩大，但这是在几年来不同结果的逐渐下降之后
南伯林顿的逮捕率和搜查率差距也有所缩小
虽然早期的研究促使一些机构参与反偏见培训和其他措施，以解决警务中的种族差异，但全州其他机构对数据中发现的种族差异采取行动一直很慢
减少不平等待遇的一个关键因素是领导层致力于消除不合理的差异和解决官员的种族偏见，”塞吉诺说
“佛蒙特州警察局的伯明翰上校和南伯灵顿警察局的伯克局长已经阐明了这一承诺
佛蒙特州警方更进了一步，利用交通堵塞数据作为一种自我监督的方式，与警察分享结果，并将指挥官的绩效评估与他们在促进无偏见警务方面的有效性联系起来
数据表明，这些努力显示出希望，但可能需要更多时间才能在缩小种族差距方面取得成果
奥提里奥说:“最近对警察中反黑人偏见问题的关注有可能加速变革。”
" 布鲁克斯说，佛蒙特州以其进步的态度和政策而闻名，该州的交通拥堵差距很大，这个事实很能说明问题
她说:“很明显，无论你在哪里，种族偏见和负面的种族成见都会渗透到我们的国家。”
“任何国家都不能幸免
"
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