作者吉尔·扬·米勒，华盛顿大学圣路易斯分校
路易斯（号外乐团成员） 信用:Pixabay/CC0公共域 圣路易斯新华盛顿大学称，在工作场所展示家庭照片可以减少员工欺诈和其他不道德行为
路易研究发现
例如，在研究人员进行的一项研究中，观看家人或朋友照片的参与者提交的费用报告平均比没有照片的员工少8美元
虽然8美元看起来不算多，但可以很快累积起来
奥林商学院组织行为学助理教授阿什利·哈丁说:“如果许多员工每月向一家公司提交费用报告，很容易想象随着时间的推移，不道德行为的减少会带来怎样的财务影响。”
哈定是《让我看看……家庭:有意义关系的照片如何减少工作中的不道德行为》一书的主要作者，该书发表在《组织行为与人类决策过程》杂志上
工作中的照片 哈定说，超过70%的员工在他们的工作空间展示照片，人们在展示什么方面有很多选择
与此同时，公司通过发出员工可接受性的信号，对员工的工作站中是否有照片有相当大的影响力
哈定和他的合著者认为，看到“亲密他人”的照片“会降低人们头脑中经济模式的霸权”——换句话说，会降低自身利益的优先性，从而降低他们行为不端的倾向
这些假设得到了他们进行的四项研究的支持
先前的研究发现，照片是给自己和他人的暗示，因为它们传达了关于价值观和兴趣的信息
然而，直到现在，用照片个人化一个人的工作场所对财务违规的影响还没有被探索过
作者进行了实地调查和三个实验；他们发现在工作中展示家人或朋友照片——而不是风景照片——的员工与财务违规之间存在负面关系
实际影响 鉴于工作中不道德行为的频率和代价，“人们非常有兴趣了解是什么导致了这些行为，以及如何遏制这种行为，”作者写道
哈定与加州大学欧文分校的克里斯托弗·鲍曼和密歇根大学的大卫·迈耶一起进行了这项研究
他们的结果一致表明，亲密的他人——家人和朋友——的照片的存在降低了个人虚报收入、虚报费用或从事其他不良行为的可能性
“我们的发现与工作中的个人相关
例如，想防止自己不道德行为的人可以在工作场所展示朋友和家人的照片，”哈丁说
公司应该考虑鼓励员工展示家人和朋友的照片
“更广泛地说，公司和个人都应该注意他们的物理环境如何影响他们的行为，”作者写道
“尽管一些组织通过惩罚那些将外部话题带入工作的人来鼓励工作和生活的分割，但我们的发现表明，这种分割在不道德行为方面可能会有意想不到的负面影响
“我们的结果表明，对物理环境的细微调整可以改变员工的行为，因此，应该有可能设计出有助于抑制欺诈和其他形式的不良行为的组织干预措施
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