埃里卡·皮门特尔《对话》 我们的穿着反映了我们对自己的感觉吗？信用:Daria Nepriakhina/Unsplash 对许多人来说，新冠肺炎封锁已经成为在家工作的代名词
虽然一些研究表明远程工作可能是孤立的，但它也使工作人员正在处理的相互竞争的优先事项变得非常明显——由于视频通话的流行，有时甚至确实如此
这有可能将员工团结起来，让他们觉得自己正在努力平衡工作和个人责任
无论是孩子还是宠物在缩放通话时出现在屏幕上，远程工作都放松了传统的专业演示规则，创造了一个不仅更加灵活，而且更加人性化的虚拟工作场所
我对远程工作如何影响加拿大各地会计师事务所专业人员的初步研究表明，在家工作对会计师或任何在家工作的专业人员如何在虚拟工作场所交流他们的专业知识和可信度有重要影响
我对这些员工的调查表明，行为“专业”的含义已经发生了变化，这种流行病清楚地表明了能够让真实的自己工作的必要性
根据加拿大统计局最近的一项调查，近三分之一的企业报告称，在大流行封锁期间，他们的员工正在远程工作
这几乎是封锁开始前报道的两倍
调查还发现，略多于四分之一的雇主表示，一旦C OVID-19大流行过去，他们可能会为更多的员工提供继续远程工作的机会，近15%的雇主表示，他们计划强制实施这一措施
我采访过的会计师事务所员工建议，几乎所有他们的公司都将允许所有资历级别的员工在家工作，至少是兼职工作，并继续下去
远程工作将继续存在，并可能对工作方式产生持久的影响
让个人可见 在家工作可以让我们鸟瞰同事、客户甚至老板的个人生活
每次Zoom打来电话，我们都发现自己以前所未有的方式被允许进入同事的私人空间
变焦会议让我们同事的私人生活变得清晰可见
举个例子，一位英国教授现在著名的空中入侵，当她女儿在接受英国广播公司采访时打断了她
但是克莱尔·温汉姆，一位带着孩子在家工作的母亲，在新冠肺炎大流行期间并不是例外，而是常态
我的研究表明，这些对同事个人生活的一瞥并没有降低人们对自己职业的看法，反而可以改善工作场所的互动
在屏幕上看到同事的猫或见到他们的孩子，给人一种社区的感觉，这种感觉过去是人们在工作中得到的，现在是他们极度渴望的
这些相机上的互动让工作人员以一种新的方式重新联系或相互了解
它们还使员工能够将他们的同事视为具有竞争优先权的人，因此随着工作和个人生活的重叠，他们变得更加灵活和理解
这可能意味着对错过的截止日期更加宽容，或者对非常规的工作时间表更加理解
越来越休闲的工作服 在家工作时，有很多关于如何着装的建议，但我的研究表明，自封锁开始以来，工作服变得越来越休闲
虽然在与客户视频通话时保持最低程度的正式，但受访者对同事越来越随意
一些受访者甚至表示，举办虚拟的“睡衣星期一”是一项有趣的团队建设活动
穿得更随意的决定不仅是一种对舒适的渴望，也反映了员工对自己的感觉以及他们希望别人如何看待他们
在《你穿什么就是什么:你的衣服揭示了你什么》一书中，临床心理学家詹妮弗·鲍姆加特纳解释说，衣服通常反映了你对自己的感觉
对于疲于应付多重个人和职业责任的员工来说，穿着连帽衫和瑜伽裤说明了他们在大流行期间面临的挑战
但这可能是一把双刃剑
像睡衣日这样的活动可能会削弱人们对专业知识、成熟和能力的看法
根据一项关于成功着装的研究:“在仅仅接触一个穿着定制西装的男人和一个穿着现成西装的男人的照片3秒钟后，人们对穿着定制西装的男人评价更高
实验参与者也认为他更自信、更成功、更灵活、收入更高
" 注重能力，而不是表现 但我的受访者认为，远程工作让人们不再关注自己穿什么、说什么、能做什么
远程工作提供了公平竞争的机会，强调人才和专业知识，而不是员工如何展示自己
总之，我的研究揭示了在全球大流行期间在家工作的潜在积极益处
但这是否意味着工作态度的永久转变？ 虽然我的受访者告诉我，他们的公司正在实施永久计划，允许所有员工远程工作，但我当然希望我在工作场所观察到的积极变化继续下去，无论人们是在家里还是在办公室
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