作者:俄亥俄州立大学杰夫·格雷贝尔
信用:CC0公共领域
新的研究发现，在工作或学校中，女性不太可能要求更多的时间来完成期限可调的项目
研究显示，与男性相比，女性更担心要求延期会给其他人带来负担，她们会被视为不称职
该研究的合著者、俄亥俄州立大学费希尔商学院市场营销助理教授格兰特·唐纳利说，此前的研究表明，女性比男性感到更多的时间压力，要求更多时间来完成项目而感到不舒服可能是其中一个重要原因
“女性觉得自己有太多事情要做，却没有足够的时间去做，这是可以理解的
我们发现，不要求更多的时间来完成任务会损害女性的福祉，也会损害她们的表现，”唐纳利说
“但我们也找到了一个可能的解决方案:当组织制定了正式的截止日期延期请求政策时，女性和男性一样可能会要求延长截止日期
" 唐纳利与哈佛商学院的阿什利·惠兰斯、尹在元和奥罗拉·图雷克一起进行了这项研究
它于今天(11月6日)出版
1，2021)发表在《美国国家科学院院刊》上
这项研究涉及九项研究，超过5000名参与者，包括在职成年人和本科生的在线小组
唐纳利说，对他来说，九项研究中最引人注目的一项是在他自己的班上进行的
他给103名商科本科生布置了一份讨论论文，占总成绩的20%
所有学生都有一周的时间提交论文，但他们被告知可以给唐纳利发电子邮件，要求延期而不受惩罚
男生请求延长作业时间的可能性是女生的两倍多(15%的女生对
36%的男生)
调查结果显示，不要求延期可能会伤害学生
给试卷打分的助教给那些要求延期的学生打了更好的分数
(助理不知道论文是谁写的，他们是否要求延期，或者研究的目的
) 他说:“我们发现，当学生要求延期时，他们很好地利用了这段时间，并在任务中表现得更好。”
“女性可能会因为不要求额外的时间而伤害自己
" 研究人员涉及成年职场人士的九项研究中的其他几项研究表明，女性对他人及其需求的关注在她们不愿意要求延长截止日期的原因中起了很大作用
在这些研究中，参与者想象他们被分配为即将到来的第二天到期的活动提交提案，但需要更多的时间
在这种情况下，他们可以向主管申请延期
参与者被问及各种各样的问题，比如要求延期会如何影响他们自己和他们的团队，以及延期会如何影响其他人对他们的看法
结果显示，女性认为，如果她们要求延期，会被视为能力不足
但这并不是女性不愿意要求更多时间的主要原因
唐纳利说:“正是他们担心给团队和经理带来更多的工作负担，最强烈地预测了女性对要求在可调整的截止日期上有更多时间的不适。”
“感觉到的负担和情绪，如羞耻、尴尬和内疚，解释了为什么女性比男性更不愿意要求延期
" 这些感觉有着现实生活中的含义
与之前的研究一致，在这项研究中，女性比男性感觉时间更紧迫，经历更多的倦怠
但是从这些发现中得到的好消息是，组织可以通过创建一种正式的方式来请求延长截止日期，从而创造一个公平的竞争环境——导致女性和男性以几乎相同的速度要求在项目上花费更多的时间
在一项研究中，研究人员分析了一所在线大学的数据，该大学有正式的延期申请政策——所有学生每学期有权获得四次24小时延期，这可以通过在线表格申请
在这种情况下，女性和男性一样可能在学期中提交至少一份申请(24%的女性对
25%的男性)
九项研究中的另一项也重复了这一发现
唐纳利说，他认为公司和其他组织应该为请求延长截止日期创造正式渠道
“这是一个结构性问题
当组织有关于截止日期的正式政策时，它为男性和女性创造了机会，让他们在请求额外时间方面有平等的经验，”他说
“我们发现证据表明，在可能的情况下，允许期限延长可以带来更好的工作
这对雇主和雇员都有帮助
"
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