作者:洛杉矶加州大学杰西卡·沃尔夫
伊萨·雷(左)和依冯娜·奥吉在HBO节目《不安全感》中
“功劳:HBO 今天发布的最新加州大学洛杉矶分校好莱坞多样性报告显示，在新冠肺炎大流行期间，电视观众倾向于来自不同编剧室、以不同演员阵容为特色的内容
该报告的合著者、加州大学洛杉矶分校社会科学系主任达内尔·亨特说:“在我们的分析历史中，我们已经看到了这种对多样化内容的兴趣反复出现。”
“去年拥有不同编剧室的节目表现出色，这一事实也说明观众正在寻找真实的角色
" 该报告涵盖了2019-20电视季的统计数据，追踪了主要工作类别中的种族和性别多样性，以及50家广播、有线电视和流媒体提供商的461个脚本节目的收视率和社交媒体参与度
新的研究发现，节目编剧的种族构成和电视收视率之间持续存在关联
例如，在2019-20年的所有种族的家庭中，赢得最高收视率的脚本广播节目是那些有色人种占被信任作家的31%到40%的节目
总体而言，报告追踪的几乎每一个工作类别的种族多样性都有所改善，妇女在大约一半职称中的代表性有所改善
在这份报告的历史上，有色人种首次有了更高比例的脚本播出的电视表演角色，43
4%，比他们在美国的整体比例
S
人口
在所有三种平台类型中，被认为是作家的有色人种比之前的报告中的要多
总的来说，有色人种占26
上一季播出的剧集有4%的编剧获得好评(高于23
4%), 28
6%的有线电视编剧获得好评(高于25
8%)和24
2%的作家因流媒体而获奖(高于22
8%)
根据这项研究，这些适度的增长大部分是由女性记录的
但是有色人种在电视编剧中的比例仍然很低，因为42
7%的美国人不是白人
拉丁裔演员、导演的代表性落后 与前一年相比，拉丁美洲人在所有工作类别中的代表性保持不变，拉丁美洲人在电视上的工作远远少于他们在美国的份额
S
总人口会预测
拉丁裔演员只举行了6场
3%的广播电视角色，5
电缆为7%,电缆为5
流媒体5%
与此同时，拉丁裔导演只负责5个
4%的广播电视集，3
5%的有线剧集和3
0%的流媒体剧集
“加州大学洛杉矶分校的这份报告清楚地表明，要在美国电视中实现更准确的表现和真正真实的描绘，还需要做更多的工作，”U
S
代表
德克萨斯州的华金·卡斯特罗
“我希望这份报告鼓励娱乐高管重新评估他们招募、保留和提升拉丁裔人才的系统，认真努力做出改变，并创造一种更具包容性的文化
" 根据该报告，2019-20年电视内容的很大一部分——广播节目的35%，22
9%的电缆和25
7%的流媒体是在洛杉矶制作的，那里的人口普查数据显示有48
6%的人口是西班牙裔或拉丁裔
加州女议员温迪·卡里略说:“劳动力多样化意味着给经济带来公平，并确保好莱坞的包容性做法。”
“由于拉丁裔人口在加利福尼亚州占最大比例，但在好莱坞仅占令人沮丧的比例，我期待确保拉丁裔社区不会通过立法机构监管的加州电影税收抵免计划补贴自己的排斥
" 2019-20赛季按种族划分的广播电视角色百分比
信用:加州大学洛杉矶分校好莱坞多样性报告 《好莱坞多样性报告》最近获得了加利福尼亚州的资助，这将使加州大学洛杉矶分校的研究人员能够继续支持这一进展
表演的多样性 自《好莱坞多样性报告》发表以来的十年里，与所有其他电视和电影工作类型相比，表演工作的多样性得到了最大的改善，尤其是在电视领域
2019-20年，非白人占多数的电视节目比以往任何时候都更加普遍
自从研究人员开始跟踪数据以来，第一次在有线电视上看到了许多节目(28
1%)和流媒体平台(26
8%)的演员阵容中，大多数演员都不是白人
和32
1%的广播节目有非白人占多数的演员，而这一比例仅为2%
在涵盖2011-12赛季的第一份报告中为0%
新报告进一步证明了观众喜欢演员阵容多样化的节目
在2019-20年间，在白人家庭中，演员中31%到40%是非白人的剧本广播节目的收视率最高
在黑人家庭中，脚本广播节目的收视率最高，其中猫超过50%是非白人
在以网飞为主导的流媒体节目中，白人、黑人和亚裔家庭的收视率最高，非白人家庭的收视率从31%到40%不等
该报告的作者还分析了观众与社交媒体上电视节目的互动，以及这些趋势如何与演员多样性相一致
例如，对于2019-20年期间的脚本有线电视节目，他们发现非白人占多数的节目在脸书、Instagram和推特上的参与度最高
对于流媒体节目来说，推特上的观众参与度最高的节目是非白人占多数
节目创作者的进步喜忧参半 另一个多样性得到改善的领域是节目创作者
这是一个重要的数据点，因为节目创作者对开发哪些故事、代表谁的故事以及如何讲述有影响力，该报告的合著者、加州大学洛杉矶分校社会科学部研究和公民参与主任安娜-克里斯蒂娜·拉蒙说
女性占29
0%的脚本有线电视节目的创作者，比上一季增加了近7个百分点，这标志着自报告开始以来，女性在该工作类别中的最大一年增长
有色人种有20人
2019–20年，6%的脚本有线电视节目创作者，高于14%
5%,份额几乎翻了三倍(7
4%)从2011-12年
然而，在2019年至2020年期间，女性在较少的广播节目中担任创作者职务(24
1%)比前一年(28
1%)—甚至少于2011-12年的女性(26
5%)
拉蒙说:“我们还看到，当女性和有色人种担任高级别创意职位时，选角方面会有更大的多样性，而且很可能会招聘到工作人员。”
“女性和有色人种在这些和其他幕后工作中的代表性仍然很低，这就是为什么这份报告继续存在的原因
" 其他要点: 在所有三种平台类型中，2019-20年女性的表演角色数量几乎与男性相等
女性占46
脚本广播节目总演员表的3 %, 45
3%在电缆和46
流媒体9%
跨性别和非双性演员几乎在所有平台上都不存在
在总共2932名演员中，只有13名是土著人，包括三名土著妇女
有色人种导演25
8%的播出集，27集
2%的电缆和21
4%的流媒体，高于24%
3%和22%
9%和18%
2018-19赛季为2%
女性导演30
6%的播出集，31集
3%的电缆和33
4%的流媒体，高于29%
3%, 29
7%和29%
前一季的1%
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