作者:俄亥俄州立大学杰夫·格雷贝尔
信用:Unsplash/CC0公共领域
新的研究发现，美国人可能会尊重和钦佩个人亿万富翁——比如奥普拉·温弗瑞或比尔·盖茨——是如何赚到他们的数十亿的，即使他们作为一个群体对“前1%”感到愤怒
在八项相关研究中，人们在听到某个特定富人的极端财富时，问题往往较少，尽管他们认为亿万富翁总体上控制如此多的财富是不公平的
该研究的合著者、俄亥俄州立大学费希尔商学院市场营销助理教授杰西·沃克(Jesse Walker)说:“当有这一群人处于顶端时，我们认为这是不公平的，并想知道运气或经济体系在他们如何赚到所有钱的过程中起了什么作用。”
“但是当我们看到一个人处于顶端时，我们倾向于认为这个人有才华并且努力工作，他们更应该得到他们赚到的所有钱
" 这种差异可能会在现实生活中产生影响:当人们想到像前1%这样的群体时，他们更有可能支持对超级富豪征收财产税，但当他们想到一个特定的富人时，他们就不太可能支持这些税
沃克与心理学教授托马斯·基洛维奇和博士斯蒂芬妮·泰珀一起进行了这项研究
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康奈尔大学心理学学生
他们的发现今天发表在《国家科学院院刊》上
在一项研究中，201名受访者对首席执行官相对于普通员工应该多挣多少有非常不同的看法，这取决于这一事实是如何呈现的
一组参与者读到，美国最大的350家公司的首席执行官的工资已经从1995年普通员工的48倍增长到今天的372倍
另一组参与者阅读了前350强中的一家名为Avnet的公司，以及Avnet的首席执行官罗伯特·艾森是如何看到他的工资从1995年普通员工的48倍增长到今天的372倍的
这项研究的参与者读到，观察家们把所有350家公司的增长，或者说Avnet的增长，归功于他们的首席执行官
那些被告知Avnet首席执行官的人认为，他的工资与普通员工的比率应该明显高于那些被告知整个首席执行官群体的人
沃克说:“当单个首席执行官获得薪酬，而不是首席执行官作为一个群体获得薪酬时，我们似乎对过度薪酬更宽容一点。”
他说，社会和媒体对富人的描绘和赞扬方式，可能在接受人们对经济不平等的看法方面发挥了很大作用
在一项研究中，参与者被展示了福布斯杂志封面
一半人看到了一个封面，该封面改编自一期强调世界上最富有的人的杂志
封面经过编辑，删除了大多数人都熟悉的五位亿万富翁，如盖茨和温弗瑞，以消除人们对他们的任何正面或负面偏见
它只包括了7位亿万富翁，大多数人要么对他们一无所知，要么对他们没有强烈的感觉
另一半被展示了一个封面，上面只有七个亿万富翁中的一个
在阅读了封面人物的简短描述后，参与者被要求写几个句子来表达他们对这个人的感觉，并评价这个人应该得到多少财富，以及他们认为自己是如何获得这些财富的
沃克说，这些发现令人震惊
写个人的人的评论没有写团体的人愤怒，更可能反映出个人亿万富翁的成功是由于天赋和努力的信念
沃克说:“在我们的研究中，人们显然对一张封面上七个人的财富比他们中任何一个单独拍照的人都更沮丧。”
还有更多
看到七位亿万富翁合照的人比只看到一位亿万富翁的人更赞成征收遗产税来缩小贫富差距
“我们如何看待最富有的人——作为一个群体或个人——似乎甚至会影响我们的政策偏好，”他说
沃克说，我们如何看待不平等政策的问题很重要
过去几十年来，经济不平等大幅加剧，特别是在新冠肺炎大流行期间
一项分析表明，美国
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亿万富翁的财富激增了1美元
大流行期间为8万亿(62%)
研究表明，经济不平等程度较高的国家往往凶杀率较高，婴儿死亡率较高，福祉较低，对民主制度的承诺较低
“我们如何表达和交流关于不平等的信息很重要
沃克说:“谈论‘1%’会得到一种不同的反应，而不是通过谈论那个独家俱乐部中的一个人来个性化它。”
“作为消费者，我们需要关注我们对富人和不平等新闻的反应
这些信息是如何呈现给我们的，可能会影响我们，甚至我们的政策偏好，而我们可能并不总是有意识地意识到这一点
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