西北大学
信用:Pixabay/CC0公共领域
由于进入门槛较低，没有传统的把关人，在线平台为女科学家提供了更广泛参与和公平的前景，有可能成为在整个出版过程中和职业生涯的每个阶段遭遇偏见的研究人员的均衡器
但西北大学的一项新研究发现，女性在网上传播自己的研究成果不如男性成功，合著网络中的科学协议、社会资本和性别关系的形成与男性在研究领域的网络成功和成功水平有关，而与女性无关
先前的研究已经确定了科学界广泛的性别不平等
收入、支持和晋升水平的差异表明，妇女的研究没有得到与男子同等的承认
由于知名度的不平衡可能会对引文和奖项产生相应的下游影响，因此对在线成功的研究对于解决性别差距至关重要
主要作者、传播学院教授emőke-ágnes·霍瓦特说:“资源、出版和高调演讲的障碍由来已久，很难打破，但在线空间可以更加公平。”
“然而，我们看到的仍然是严重的性别失衡
这种见解新颖，值得关注，正是因为很容易假设，至少在网上，女性学者和男性学者做得一样好
" 《学者作品在线传播中的性别不平等》将于9月10日出版
20，2021年发表在《美国国家科学院院刊》(PNAS)上
Horvát与合作伙伴Orsolya vásárhely(华威大学)、Igor Zakhlebin(西北大学)和stasa Milojevic(印第安纳大学布鲁明顿分校)通过Altmetric分析了537，486名科学家的在线成功案例，Altmetric是一项常用服务，用于跟踪围绕学术内容的在线活动
所使用的Altmetric数据包含在推特、脸书和Reddit上的社交媒体帖子中提及的已发表文章
作者发现2012年只有28个
在网上提及的所有研究领域中，6%的学者是女性，相对于他们的产出而言，这个数字很低
在所有13个研究的广泛研究领域中，从医学到物理和社会科学，在线科学传播是男性主导的，女性科学家不太可能属于最成功的在线学者的前25%
根据五年后的产出，妇女的在线人数仍然低于预期，尽管差距缩小了
作者发现，网上的成功基于多种因素，包括过去工作的影响、社会资本和合著者中的性别
但是，即使在女性比例较高的研究领域，男性也往往受益不均衡
“这不仅发生在化学或工程领域
这不是属于传统上女性代表比例低的研究领域，”霍瓦特说
“这是一个普遍现象
" 霍瓦特现在正在调查这种不平衡是否可能是由于偏见造成的，即认为女性的研究不如男性重要或有影响力，或者女性的自我提升速度和力度可能不如男性
最初的发现表明两者都起作用
作者认为，理解可见性中的偏见对于科学适当地指导、保留和认可有才华的女性学者(以及代表性不足的少数群体)至关重要
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