作者:Jocelyn Gecker
在这个八月
2021年12月12日，档案照片，在加州图斯汀的图斯汀牧场小学上课的第一天，一名学生在过渡幼儿园老师安妮特·库卡雷斯的帮助下戴着口罩
现在，加州学校已经欢迎学生回到面对面学习，他们面临着一个新的挑战:教师和所有其他工作人员的短缺，一些学区表示，他们从未见过这种情况
信用:保罗·伯塞巴赫/奥兰治县注册通过美联社，文件 一个绝望的加州学区正在学生的午餐盒里寄传单回家，告诉家长“现在正在招人”
“在其他地方，校长们担任道口警卫，教师们获得了签约奖金，学校也重新开始在线学习
现在学校已经欢迎学生回到教室，他们面临一个新的挑战:教师和工作人员的短缺，一些地区称他们从未见过这种情况
公立学校多年来一直与教师短缺作斗争，尤其是在数学、科学、特殊教育和语言方面
但是冠状病毒大流行加剧了这个问题
新冠肺炎时代的教学压力引发了退休和辞职人数的激增
学校还需要雇佣像导师和特别助理这样的员工来弥补学习上的损失，并需要更多的老师来为那些还没有准备好回国的人开办在线学校
据报道，在田纳西州、新泽西州和南达科他州，教师短缺和难以填补空缺，其中一个地区在新学年开始时有120个教师空缺
在德克萨斯州，休斯顿、韦科和其他地方的主要行政区在年初报告了数百个教学职位空缺
由于缺少教师，全国几所学校不得不关闭教室
在密歇根州，伊斯特波特社区学校本周突然将其中学迁回远程学习，因为它没有足够的教师
底特律北部的一个小地区有43个职位空缺——占其教学人员的四分之一
女发言人凯特琳·基尼茨说，上周，当几名中学教师在没有通知的情况下辞职时，学区转向了在线课程，以避免派出不合格的替补人员
基尼茨说:“你不希望只有一个能通过背景调查的成年人，你希望在孩子面前有一个老师。”
“这显然并不理想，但我们能够确保他们从获得教学认证的老师那里获得每个学科领域的知识
" 在这张2021年3月2日的档案照片中，社交距离较远且带有保护性隔板的学生在加州诺瓦托的锡那罗亚中学上课时从事一项艺术项目
公立学校多年来一直与教师短缺作斗争，尤其是在数学、科学、特殊教育和语言方面
但是大流行加剧了这个问题
COVID时代的教学压力导致教师退休和辞职激增
现在，加州学校已经欢迎学生回到面对面学习，他们面临着一个新的挑战:教师和所有其他工作人员的短缺，一些学区表示，他们从未见过这种情况
信用:美联社照片/海文戴利，文件 根据6月份对全国教育协会2690名成员的调查，32%的人表示，大流行迫使他们计划比预期更早离开这个行业
兰德公司的另一项调查
表示，大流行加剧了教师的流失、倦怠和压力，他们感受到频繁工作相关压力的可能性几乎是其他就业成年人的两倍，经历抑郁的可能性几乎是其他就业成年人的三倍
加州教育委员会主席琳达·达林-哈蒙德说，教师短缺“实际上是一个全国性的问题，绝对是一个全州性的问题。”
加州西康特拉科斯塔县的一个学区正在考虑雇佣州外的数学教育者在线教学，同时一名代课老师亲自监控学生
副警长托尼·沃尔德说:“这是我们遇到的最严重的劳动力短缺。”
“今年我们开设了50个——也就是5个零——教学职位
这意味着学生将进入50个没有固定老师的教室
" 沃尔德说，还有100个额外的职位空缺，面向非认证但至关重要的员工，如帮助英语学习者和特殊需求学生的教学助理、管理员、自助餐厅工作人员等
发言人Shannon Haber说，加州最大的区洛杉矶联合大学有60万学生，有500多个教师空缺，比前几年增加了五倍
学校试图用替代品来填补空缺，但它们也供不应求
加州中心区有7万名学生和1.2万名员工，该区的女发言人尼基·亨利说，在1000名合格的替补中，只有大约四分之一的人愿意在弗雷斯诺联合大学工作
在这张2021年3月13日的档案照片中，在旧金山冠状病毒大流行期间，家长、学生、教师和支持者在旧金山公立学校重新开放的集会上游行
现在学校已经欢迎学生回到教室，他们面临一个新的挑战:教师和工作人员的短缺，一些地区称他们从未见过这种情况
公立学校多年来一直与教师短缺作斗争，但冠状病毒大流行加剧了这一问题
信用:美联社照片/赵杰夫，文件 在伯克利高中，代课老师的短缺意味着老师们在备考期间被要求代课，这导致了一个学年开始时通常感觉不到的疲惫和倦怠
“我们绝对紧张
这是一个令人难以置信的有压力的一年的开始，”哈斯米格·米纳西安说，她是一名九年级教师，她描述了身心疲惫，因为她试图兼顾工作人员的需求和学生的情感需求，这些学生正显示出更多的精神脆弱和学习损失的迹象
“感觉这些校园里没有足够的成年人来保护孩子们的安全
我们以一种前所未有的方式感到人手不足，”她说
“你知道早期护士在车里哭的视频吗？我有点期待那些关于老师的报道
" 教育委员会的达林-哈蒙德说，在提前计划并击败竞争对手的地方，加州的短缺从严重到不太严重不等，但这些都是少数
在一个新的转折中，钱不是主要问题
得益于数十亿的联邦和州流行病救济资金，学区有资金雇佣额外的员工
只是没有人申请
位于莫哈韦沙漠的莫洛戈统一学区的助理督学迈克·盖尔伯(Mike Ghelber)说:“我们都在争夺一块不断缩小的蛋糕。”该学区有200多个特殊教育助理、托管人、自助餐厅工作人员等职位空缺
“我不知道是否每个人都被抢走了，或者他们不想在COVID时代教书，但这就像井已经干涸了
" 这个有8000名学生的地区在报纸、广播和社交媒体上有广告
老师们正在把“现在招聘”的传单装进孩子们的饭盒，上面有一长串空缺，这样家庭就可以传播这个消息
与此同时，每个人都加入进来
在这张2021年3月2日的档案照片中，LAUSD洛杉机学区的员工在新冠肺炎疫苗接种点展示了一个标志，位于加州英格尔伍德的SOFI体育场停车场
公立学校多年来一直与教师短缺作斗争，尤其是在数学、科学、特殊教育和语言方面
但是大流行加剧了这个问题
COVID时代的教学压力导致教师退休和辞职激增
除此之外，学校现在不得不雇佣各种各样的额外员工，比如辅导老师和特殊助手来帮助孩子弥补学习损失，以及更多的老师来为那些还没有准备好回来的人开办在线学校
信用:美联社照片/马尔西奥何塞·桑切斯，文件 “校长和行政人员出去当道口看守
秘书正在指挥交通，因为我们缺少主管，”盖尔伯说
达林-哈蒙德说，教师短缺引发了人们的担忧，即学校将雇佣资质不足的教师，尤其是在低收入社区，那里的职位已经很难填补了
班级规模也在扩大
为旧金山东部28，000名学生提供服务的迪亚波罗山统一学区不得不填满几个小学教室，最多可容纳32名学生
这对于社交距离来说并不理想，但可以让老师们腾出时间上在线学校
最初约有150名儿童报名参加远程学习，但由于传染性极强的三角洲变种导致感染人数激增，当学校重新开放时，这一数字激增至600人
弗雷斯诺也发生了同样的情况，远程学习的注册人数从450人激增至3800人
负责人亚当·克拉克说，迪亚波罗山区将向语言病理学家提供5000美元的签约奖金，向帮助有学习需求的学生的副教育者提供1500美元
旧金山联合大学为100个副教育家职位提供类似的起步奖金
附近的西康特拉科斯塔县统一学校已经为教师设定了6000美元的签约奖金，其中三分之一在第一个月后发放，当教师进入第三年时休息
在这张2021年4月12日的档案照片中，当时的警司奥斯汀·比特纳在加州港市的诺蒙特小学对老师们讲话
现在学校已经欢迎学生回到教室，他们面临一个新的挑战:教师和工作人员的短缺，一些地区说他们从未见过这样的情况
公立学校多年来一直与教师短缺作斗争，但冠状病毒大流行加剧了这一问题
信用:布里特妮·默里/奥兰治县注册通过美联社 俄克拉荷马州、北卡罗来纳州、新泽西州和其他地区正在为新教师提供一系列现金奖励，尤其是在低收入和低绩效学校
在加州地区接受采访的十几名官员中，只有一人表示没有面临短缺
长滩联合区是该州第四大区，有7万多名学生，去年春天预计需要大量招聘约400个工作岗位
“我们全力以赴，”助理总监大卫·扎伊德说，包括加强人力资源，以便在24小时内完成合同
一个虚拟面试小组整个夏天都在工作
招聘活动吸引了数百名求职者，当人力资源员工达到招聘基准时，他们得到了像餐饮早餐和冰淇淋车这样的奖励
“我们可能会经历和其他人一样的短缺，”扎伊德说
“但我们变得更加自信，结果，我们的立场不一样了
"
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