作者:Wiley
信用:CC0公共领域
发表在《就业咨询杂志》上的新研究表明，当员工将工作需求视为实现目标的障碍时，他们会变得情绪疲惫，从而脱离工作，无法平衡工作和家庭角色
这项研究包括在巴基斯坦公立和私立大学工作的218名员工，研究还发现，对于那些政治技能较低，或者在工作中理解他人并利用这些知识影响他人以增强自身目标的能力较低的人来说，情绪衰竭与工作-家庭冲突和工作脱离的关系更强
作者写道:“政治技能似乎是个人应对紧张工作环境的一个突出的个人资源，使他们能够更好地应对压力，而不会变得情绪疲惫。”
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