英国社会学协会托尼·特鲁曼 信用:CC0公共领域 一项新的研究显示，《广告狂人》中描述的20世纪60年代广告界的男性至上主义者依然健在，徘徊在当今创意人员的办公室里
在英国接受调查的行业中，超过一半的女性在职业生涯中收到过不必要的性挑逗，几乎所有人都听到过贬低性的评论
博士；医生
马蒂娜·托皮奇在今天(4月14日，星期三)举行的英国社会学协会在线年会上说，女性面临着一个旧的男孩关系网，这个关系网使她们无法获得许多高级职位
博士；医生
利兹商学院的托皮奇采访了41名在英国从事广告工作的女性，其中20人是经理，许多人都有十年或更长的行业经验
她发现: 大约一半的人在职业生涯中遭受过不必要的性挑逗
只有四分之一的人表示，他们觉得自己在这个行业拥有和男性一样的机会
几乎所有人都听过男同事贬低女性的评论
一名妇女告诉李博士
Topi:“我的紧身衣膝盖有点擦伤，我记得有个人评论说，‘是因为你在膝盖上花了很多时间吗？“说这话的人年纪很大，我不知道该说什么，我想我只是笑着走开了，但我记得我吃了一惊
“我们遇到过人力资源方面的问题，比如，在圣诞派对上，人们会变得有点得心应手，通常是团队中非常资深的成员……作为一个女孩，很难对真正拥有这家公司的人说，‘这不好
" 一位拥有22年广告经验的女性说:“在我工作过的每一家公司里，除了这家由夫妻团队经营的公司，肯定有性别歧视的评论
是的，绝对的，而且不合适
" 另一个人告诉她:“在我的职业生涯中，很多时候我都被弄得像个愚蠢的小女孩，直到最近我才真正意识到也许我不是这样
每当我试图和老板谈论加薪或升职的时候，我都觉得自己没有被认真对待，好像有那么一瞬间他们扬起眉毛，我甚至会问他们，有点像傻笑
" 博士；医生
托皮奇在会议上说:“虽然媒体经常通过后女权主义的视角来描述英国的广告业，认为所有的斗争都是胜利的，女性都受到尊重和平等，但实证研究却讲述了一个不同的故事——性别歧视似乎是英国广告业所固有的
“根据现有的最新数据，49
英国广告业5%的雇员是女性——然而，职位越高，女性越少
“这意味着在广告业有一个类似老男孩网络的东西，它自然会构建等级制度并影响促销 “一些妇女报告说，她们被要求做一些远远超出其专业知识和资格水平的粗活，即使她们处于管理地位，也没有受到重视，她们应该参与决策过程
“大多数身居高位的女性表示，她们觉得自己必须比男性更加努力才能获得晋升
" 博士；医生
Topi还采访了24名公共关系领域的女性和20名新闻工作者
她发现，公关行业的一些女性仍然觉得自己被当成了秘书
一个人被要求在一次会议上去泡些茶和咖啡，另一个人被问及她是否“喷了你的牛仔裤？”
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