路易斯安那州立大学 尼古拉斯·吉尔平博士的分析
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路易斯安那州立大学健康新奥尔良医学院生理学教授兼酒精和药物滥用卓越中心副主任
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加州大学圣地亚哥分校的精神病学教授总结了美国国立卫生研究院(NIH)对生物科学研究的联邦资助中长期存在的种族不平等
他们的报告描述了以前未能纠正这些种族不平等，并提供了可能有效消除这些差异的战略
他们的论文在线发表在开放获取的科学期刊《电子生命》上，可以在这里下载
“在生物医学研究事业的各个层面都存在着结构性的种族主义，”Dr
吉尔平，他也是新奥尔良路易斯安那州立大学健康中心生理学研究的副主席
“最明显的例子之一是白人科学家是1
接受联邦研究资助的可能性是黑人科学家的7倍，即使控制了一长串潜在的中介变量
2011年报告了这种差异，2019年证实，过去十年没有任何变化
" 作者描述了联邦资助率的种族差异对有色生物医学科学家和整个领域的影响
他们还向美国国立卫生研究院(NIH)和大学的领导、授权评审员、终身教职人员以及搜索和终身教职委员会成员发出行动呼吁
“简单地说，这是不可接受的，”博士补充道
吉尔平
“国家卫生研究院必须承认其自身的系统性和结构性种族主义，并必须采取行动消除它
所有科学家都必须采取这一行动，尤其是那些没有受到政策不利影响的科学家，即白人、终身职位和处于领导地位的科学家
" 作者认为，联邦研究经费是学术研究中“职业货币”的主要形式，联邦资助中的种族差异对黑人科学家和整个生物医学科学的职业生涯有许多负面的涓滴效应
作者评估了目前解决这个问题的方法，并说明了为什么这些策略不太可能单独取得成功
他们建议增加额外的策略，包括增加数据透明度，使用支付线来减少差异，以及采用以前用于帮助生物医学科学早期研究者的自上而下的方法
“美国正在对几乎渗透到其所有机构的普遍和压迫性的结构性种族主义进行清算。”
吉尔平总结道
“虽然这种情况已经持续了几个世纪，但这似乎是我们社会的一个预兆，因为这些思想已经进入了美国社会的集体意识和动员部分
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以前置身事外的社会
" 尽管在增加历史上代表性不足的群体在生物医学培训阶段的参与方面取得了进展，但美国国立卫生研究院承认，这些群体的成员仍然不太可能被聘为独立资助的教师研究人员
为了满足这一需求，12月，国家卫生研究院宣布了两个新的资助机会，将为机构招募不同的早期研究人员群体提供支持，并为他们成为国家卫生研究院资助的研究人员做好准备
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