作者吉姆·巴洛，俄勒冈大学 学分:俄勒冈大学 与顾问和同行的互动不足，以及财务问题，正在阻碍女性和少数群体在该国资金最高的化学项目中攻读研究生学位的职业抱负
由两位UO研究人员领导的一项研究详细阐述了这些挑战，这项研究将于本周在《美国国家科学院院刊》上发表，先于印刷版
美国化学学会2013年对排名前100的大学化学系的1375名化学研究生进行了调查，调查数据是基于美国国家科学基金会报告的研究经费，对这些数据进行深度挖掘后得出的结论
“我认为这项研究给全国各地的化学系敲响了警钟，尤其是我们排名最高的系，”该研究的合著者杰拉尔丁·里士满说，他是一名化学教授，也是UO大学科学系的主席
“许多研究生，”她说，“在咨询和指导方面得不到高质量的支持，而这些都是在职业生涯早期获得成功的必要条件。”
" 她说，这些发现揭示了美国的性别和种族不平等
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化学研究生项目是化学专业低保留率和博士学位完成率的核心
该研究的主要作者、UO规划、公共政策和管理学院的名誉教授、社会学家让·斯托克德说，由于不平等，女性尤其“更有可能辍学，不再追逐自己的梦想，成为明日的教授”
美国化学学会的调查最初显示，女性和其他边缘群体成员的经历存在周期性的显著差异
斯托克使用多元统计分析来分析来自非洲裔美国人、拉丁裔美国人和土著美国人群体的女性、男性和女性的这些经历的差异
被视为边缘化群体成员的妇女比她们的多数群体同事更经常报告与顾问的负面经历
不属于这些群体的妇女在回答问题时也紧随其后
处于边缘群体的男性表示，他们与研究生和博士后研究员的同伴互动较少
斯托克德说，引导这种互动对于创造项目合作机会和伪造出版合作关系至关重要
在经济上，边缘化群体中的男子和妇女比多数群体中的男子和妇女报告没有足够的支助来满足其生活费用的可能性高一倍以上
他们也更可能需要贷款和个人资源的补充帮助
研究人员认为，这种差异可能反映了整个社会的经济差异
“平均来说，来自边缘化社区的家庭积累的财富只是其他家庭的一小部分，”斯托克说
“因此，当情况变得困难时，这些学生从父母那里获得帮助的可能性会小得多
" 研究人员说，研究生院令人不安的经历反映了社会其他领域的不平等，并威胁到科学、技术、工程和数学领域的多元化目标
三位合著者写道:“认为自己是URM(代表人数不足的少数群体)的女性最不可能报告说，她们的顾问鼓励她们接受挑战或追求自己的目标，为她们辩护，称赞她们的贡献，创造一个‘公平的环境’，定期提供反馈，让她们参与提案和演讲，帮助她们发展职业关系，或者表示她们对学生的工作感到满意。”
研究人员总结说，需要一个全国性的应对措施来减少经济困难以及同伴和顾问关系中的问题
“我们需要在各个层面进行变革，”里奇蒙说，她是国际上著名的女性化学家进步委员会(COACh)的负责人，该委员会是她在1997年共同创立的，旨在增加全球女性科学家和工程师的数量和职业成功
“我们需要认识到，我们的研究生不仅仅是雇工或技术人员
我们需要像对待专业人士一样对待他们，”她说
“这意味着像专业人士一样支付薪酬
这是一个严重的国家问题
我们正在失去我们不能失去的人才
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