珍妮·海登·加拉格尔，伦斯勒理工学院 信用:CC0公共领域 新的研究表明，即使是非专业化的日常组织信息技术也能鼓励员工的创造力，这给倾向于投资专业化信息技术来支持创意产生过程的组织带来了省钱的启示
最近发表在《信息与组织》杂志上的这些发现，来自伦斯勒理工学院拉里管理学院的副教授多里特·内沃，表明标准信息技术可以用于创新
此外，当技术掌握在员工手中时，这种情况更有可能发生，员工有动力掌握技术，了解自己在组织中的角色，他们的努力得到认可，并被鼓励发展自己的技能
“这项研究揭示的是，创新不仅仅是通过使用专门为支持创意产生而创造的技术来发现的，”内沃说
“创造力来自工具和使用工具的人
" 大多数企业和组织使用通用的计算机技术，如业务分析程序、知识管理系统和销售点系统，使员工能够完成基本的工作职责
Nevo想知道这种标准的信息技术是否也可以被员工用来在创新过程的前端创造新的想法，在这里想法被产生、发展，然后被拥护
在一项实证研究中，Nevo通过开发一个理论基础模型来检验信息技术支持的创新，发现有动力掌握信息技术的员工甚至可以使用标准技术作为创新工具，增加公司内部已经拥有的技术的投资回报
“一个组织可以从他们的信息技术中获得更多的价值，如果他们让合适的人使用他们，然后支持他们，”内沃说
“这种附加值将反过来为组织节省资金，因为他们不必总是投资于专业技术来让员工提出解决工作相关问题的方案或改善工作场所的想法
你只需要相信你的员工能够用你所拥有的技术进行创新
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