杰米·基顿 2010年10月20日，星期一，印度高哈蒂，印度劳工在建筑工地工作
19, 2020
(美联社照片/阿努帕姆·纳特) 随着自动化和在线工作的普及，一年一度的达沃斯论坛的组织者预计，到2025年，随着冠状病毒大流行加速劳动力市场的变化，雇主将在机器和人之间平均分配工作
世界经济论坛在周三发布的一份关于就业前景的报告中预计，人类和机器之间的新分工将颠覆和消除全球15个行业约8500万个就业岗位
但它也预计9700万个新角色将出现在人工智能、内容创造和涉及儿童和老人的“护理经济”等领域
两年前，该论坛预测新增就业岗位1.33亿个，减少流失岗位7500万个
WEF董事总经理萨迪亚·扎伊迪说:“从本质上来说，工作岗位的减少率上升了，而创造工作岗位的比率下降了。”
“好消息是，总的来说，正在创造的就业机会仍然比正在被摧毁的就业机会多
但是这一比率已经发生了变化，这显然将使工人们很难找到他们的下一个角色
" 该论坛是一个活动组织者和智库，它表示，涉及数据录入、会计和行政支持的工作岗位将会减少，但它指出了护士、杂货店员工、邮政人员和护理人员等“一线员工”的优势，这些人在COVID危机期间表现出了他们的重要性
扎伊迪说:“对这些工人来说，未来可能会有一些好消息，因为工资将会上升，他们的工作类型将会得到更多的认可。”
但她表示，如果新冠肺炎危机持续下去，航空和旅游等在危机期间“暂停”的行业可能会面临巨大压力，导致永久性失业
与此同时，自动化在全球经济中扮演着越来越重要的角色
扎伊迪在俯瞰日内瓦湖的WEF总部接受采访时说:“如果你看看今天的任务，再过五年，到2025年，这些任务将同样由机器来完成，如果你愿意的话——机器人和算法也是如此——就像人一样。”
“然而，这并不意味着新的工作岗位不会出现，而且根据我们在数据中所能找到的，它们肯定会出现
" 该报告还分析了新冠肺炎危机对美国经济的影响
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2月至5月间的劳动力市场调查发现，大多数失业工人平均为年轻、女性和低收入员工
报告称，与2008年金融危机相比，新冠肺炎危机对受教育程度较低的人的影响要严重得多，而且更有可能加剧不平等
该报告呼吁各国政府通过加强社会安全网、增加教育机会和提供投资未来工作的激励措施来帮助工人
WEF的报告是与私营部门合作伙伴共同完成的，它基于企业高管的预测，这些高管通常来自人力关系和战略部门，代表着全球近300家公司，雇员约800万人
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