作者杰夫·福尔克，莱斯大学 信用:Pixabay/CC0公共域 莱斯大学(Rice University)的一项新研究显示，黑人、西班牙裔和其他种族和少数民族不仅在科学领域代表性不足，他们也不太可能像白人科学家一样经常获得研究资助或发表论文，这可能导致他们在整个学术生涯中晋升较少，收入较低。
“象牙塔:美国学术科学中再现种族-民族分层的途径”将出现在即将出版的《民族与种族研究》中
这篇论文是小罗伯特·汤姆森合著的
，亨茨维尔阿拉巴马大学社会学助理教授；大米酸碱度
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候选人埃斯梅拉达·桑切斯·萨拉萨尔；伊莱恩·霍华德·埃克伦德，赖斯宗教和公共生活项目主任，赫伯特
奥特里社会科学讲座
作者想了解更多关于美国学术科学中种族/民族不平等的原因
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具体来说，作者研究了机构声望、研究资助、出版和推广如何导致美国人的收入不平等
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学术科学家
埃克伦德说:“以前的研究揭示了科学领域种族和民族代表性不足的模式，以及资金和指导方面的不平等，但我们对出版和推广等成功衡量标准方面的种族和民族不平等了解得更少。”
“我们试图通过研究如何在美国的等级体系中向上移动来填补这些空白
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科学可能会受到美国等级制度位置的限制
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种族分类
" 汤姆森说:“机构声望、出版物、研究经费和任期是不平等分配的科学成功的特殊形式，使一些人的工作比其他人更有能力和合法性。”
作者发现，白人科学家的平均收入高于其他种族和民族的科学家
此外，白人科学家获得终身职位的几率比非白人科学家高110%
研究人员还发现了任期、出版频率和收入之间的重要联系
任期内发表论文次数越多的科学家获得的报酬越高——而且更有可能是白人
桑切斯·萨拉扎说:“科学家倾向于以非常理性和客观的思维方式运作，许多人喜欢认为科学的进步纯粹是基于价值。”
“但我们的发现揭示了无形的偏见和社会范围内的不平等可能比其他科学家更能奖励一些科学家的功绩
" 汤姆森、桑切斯·萨拉扎和埃克伦德希望这项研究将激发未来的研究，探索性别和种族/民族之间的关系，以及这些事物的交叉如何影响科学和其他有声望的职业中的不平等
这篇论文包括了来自美国1160名生物学家和物理学家的调查数据
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来自不同的种族和民族背景
受访者接受了多种因素的调查，包括收入、晋升、出版物数量、获得的研究资助金额等
受访者选自《国际背景下科学家的宗教研究》(RASIC)，这是一项更大的研究，探索不同国家背景下科学家对宗教、精神、性别和伦理的看法
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