作者大卫·比斯尔，墨尔本大学利比·斯特劳根 对澳大利亚的许多家庭来说，一个伴侣一次离家工作几天或几周
信用:Shutterstock 在过去的几个月里，我们中的许多人被关在家里和家人在一起，向你的伴侣挥手告别两周可能看起来不是什么大不了的事情，也许对一些人来说，这甚至可能是一种受欢迎的解脱
但是想象一下，如果这种情况经常发生，会对你的家庭产生什么样的实际和情感影响
突然间，你不得不独自平衡带薪工作、家务劳动和可能的儿童保育，这是你在伴侣回来之前不得不搁置的所有其他事情
然而，对于澳大利亚的许多家庭来说，这是一种生活方式，其中一方一次离家工作几天或几周
当你在大流行期间在家工作时，许多家庭已经分居了
在此期间，庞大的流动劳动力对于保持经济运转至关重要
卡车司机、流动医疗专业人员和农业工人只是许多人中的一部分，他们的工作让他们连续几天或几周不在家，为社区服务，并确保超市货架满了
超过60000名飞进飞出的工人在大流行期间保持了西澳大利亚煤矿的运营，被认为有助于保持经济运转
移动工作一直是澳大利亚经济的重要组成部分
2006年至2011年间，澳大利亚移动工作人员的数量增长了37%，达到213，773人，约占澳大利亚劳动力的2%
最新的人口普查数据表明，现在大约有32万工人
尽管通常与采矿业有关，但大约80%的长途跋涉去工作的人从事其他行业，包括信息技术、医疗保健和农业
虽然我们对涉及的人数有很好的了解，但我们对这项工作对移动工作人员、他们的合作伙伴和他们的家庭产生的个人影响知之甚少
在过去的四年里，我们的团队进行了深入的定性研究，以了解外出工作对澳大利亚家庭的影响
通过调查、深度访谈、照片日记和家访，我们正在构建一幅关于人们的生活如何随着移动工作而改变以及它如何影响人们福祉的详细画面
我们研究中的流动工人和合作伙伴来自澳大利亚各地
他们在一系列不同的就业部门工作，包括采矿、卫生、教育和信息技术
当我们研究在外工作的男性和女性时，这是一个高度性别化的实践
在65名受访者中，只有两名参与者是移动工作者的男性伴侣
学分:墨尔本大学 流动工作也有积极的方面，包括工作满意度、更高工资的可能性、在家呆的时间更长，以及给予伴侣独立性
然而，我们的参与者揭示了广泛的挑战
我们的项目报告强调，这些问题与关系、健康、家务、育儿和伴侣就业有关
重要的是，这些挑战会随着时间的推移而改变，因此移动工作可以从简单开始，然后变得更加困难，反之亦然
一些移动工作人员发现他们正在失去与家、家人和朋友的联系
这会产生孤立和孤独的感觉
缺乏亲密感还会因可能需要进行的艰难谈话，或者离家时需要解决的问题而加剧
流动工人告诉我们，与离家更近的时候相比，他们往往饮食更差，饮酒更多，锻炼更少
因为他们工作时间长，经常出差，他们还告诉我们，移动工作可能会令人筋疲力尽
这种累积效应意味着移动工作人员的精神和身体健康可能会很差
移动工作人员出行轻松高效
但这意味着工作场所是匿名空间
与此同时，离家的流动工人的缺乏将家务杂事和育儿的不均衡负担放在了留守伙伴的肩上
由于这些问题，我们的研究发现移动工作正在改变家庭
父母不在家会给有孩子的人带来一些挑战
它会导致父母缺乏连续性；孩子们接受权威的方式不同于他们呆在家里和流动的工作父母；年幼的孩子会发现父母的缺席令人苦恼
我们的研究揭示了与移动工作相关的问题
事实上，我们的参与者发现，这些挑战可能会让人感到被剥夺了权利，因为个人家庭只能就这些问题进行谈判
然而，我们已经确定了一系列解决方案，我们希望这些解决方案能够对当前的流动工人家庭或未来考虑流动工作的家庭有所帮助
其中许多解决方案都与改善通信有关，使移动办公人员能够跟上日常家居生活，这也让合作伙伴感受到外出工作的感受
沟通也是协商家务分工和工人缺勤和出勤期间的日常节奏的关键
在新冠肺炎封锁之后，我们看到了一个高失业率的时代，这意味着在家附近可能会缺少工作
有些人可能会发现，他们需要走更远的路去从事有报酬的工作，可能会考虑去外地工作
我们希望我们的发现将有助于家庭在未来的困难时期选择工作
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