伊利诺伊大学香槟分校 信用:CC0公共领域 美国就业质量下降，工资增长疲软
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通常归因于技术变革、工人议价能力下降以及贸易和金融市场压力增加的综合作用
但是根据伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校研究经济社会学的专家共同撰写的研究报告，行业集中度的提高也对工人的工资和工作质量产生了可怕的后果
伊利诺伊州劳工和就业关系教授理查德·本顿说，集中行业中占主导地位的企业可以有效地限制买方和供应商的下游经济机会，因为他们的交易伙伴缺乏替代方案，从而为工人讨价还价创造利润
“当我们想到美国的工资停滞、工资不平等和工作质量时
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“我们不经常考虑企业在市场中扮演的角色——无论是在投入方面还是在产出方面，”他说
“当你有一个由非常强大的公司主导的供应链时，或者你有一个由非常强大的公司主导的整个行业或市场时，这使得与它们做生意的小公司更难取得成功并盈利
这反过来又减少了工人可用的经济剩余
" 本顿和合著者金基俊
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研究生，计算近几年的市场约束措施——1997，2002，2007和2012年——在美国
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使用行业间交易数据，并将其与当前人口调查中关于个人工资和就业福利的数据联系起来
该论文称，市场约束反映了一个行业的企业在多大程度上严重依赖上游或下游行业的强大供应商和买家
“通过这种方法，我们能够利用个人在更多和更少受约束的行业之间的流动来识别市场约束效应，”本顿说
分析显示，在更受买方约束的行业——即受强大买方财务决策支配的行业——工人的工资和福利更低
研究人员说，该论文还表明，市场约束减少了工会谈判可用的经济盈余，表明行业集中度抑制了工资，损害了整体工作质量
本顿说:“当你所在的市场不是由一个单一的权力经纪人主导时，公司更容易产生利润。”
“但在过去的20年里，我们看到企业利润大幅增长，部分原因是因为当你是市场上独一无二的庞然大物时，你就能主宰你的供应链
例如，这就是大盒子零售店获得如此巨大利润的原因之一
这不仅仅是因为他们控制了零售业
这是因为他们可以对他们的供应商行使这种权力，并有效地规定他们的条款，以确保他们的价格尽可能低
“这对消费者来说很好，但如果你把这与工会化程度的下降联系起来，你就会发现在那些供应商公司工作的人的工作质量下降和工资缩水
" 自20世纪60年代以来，联邦反垄断监管和执法一直以保护消费者免受供应商垄断行为的侵害为压倒性重点
然而，本顿说，法院对“垄断行为”更加宽容——当买方从事反竞争行为并积累市场力量，不利于不相关的企业时
“事实证明，联邦反垄断监管和执法在解决经济价值链中的依赖结构方面尤其无效
因此，在当前的监管框架下，集中的权力，尤其是买方权力，通常是无可争议的。”
“更广泛地说，我们的结果强烈表明，决策者应该考虑劳动力市场和反垄断立法和执法的不平等后果，而不仅仅是对消费者的好处
" 金说，这些发现对政策制定者具有重要意义，指出工会是确保利润与工人分享的“工具”
他说:“当工人所在的行业由市场产出端非常强大的买家主导时，就会减少工资和就业福利，如养老金和医疗保健，否则这些福利会流向工人。”
“相对于工人，他们更有可能被作为利润返还给所有者或股东
" 本顿说:“我们需要强大的工会来确保工人们能够讨价还价，分一杯羹——或许还可以通过专注于反垄断努力和竞争性供应链来扩大这块馅饼本身。”
“决策者必须加强工会，并关注反垄断实践的另一个方面
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