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努力时光辉简历工作的关键?专家说,做你自己

科学新闻 2021-11-19 00:03:58

作者:哈佛大学克里斯蒂娜·帕扎内塞 信用:CC0公共领域 今天,最具创新精神的领导者不是墨守成规者

他们是大胆的个人主义者,开辟自己的道路

因此,哈佛商学院教师弗朗西丝卡·吉诺、坦顿家族企业管理教授和弗朗西斯·X说,学会拥抱自己内心的“坏蛋”是成功的新关键

弗雷,联合包裹基金会服务管理教授

人们经常被建议或感到有压力去隐藏他们性格中的特殊或古怪的方面,重新调整他们的说话或个人风格,或者为了证明他们是“一个合适的人选”而对在工作中分享诚实的意见三思而后行

“但这种方法对员工和企业都不利,弗雷和吉诺说

这对夫妇最近为M教授了一个短期的强化课程

B

A

《坏蛋解剖》讲述的是如何在工作中变得大胆而真实,主角是网飞魅力非凡的首席营销官博佐玛·圣约翰(曾被Buzzfeed描述为苹果活动中登上舞台的“最酷”的人)

研究表明,忠于自我会带来更好的职业表现和个人满意度,如果公司真的想增加多样性和包容性,鼓励每个人都带着自己的个性和坦率的观点是一个好的开始

吉诺研究创新型领导,并于2018年写了一本关于成功的打破规则者的书《叛逆的天才》,他在接受《公报》采访时谈到了在工作中真实意味着什么以及它为什么重要

问答:弗朗西丝卡·吉诺 公报:虽然每个人都发现很难在自己的皮肤上感到舒适,尤其是在工作中,但你说这门课程背后的想法来自黑人以及其他边缘化人群面临的挑战,尽管更多的公司表示他们希望每个人在工作中感到受欢迎和受重视

GINO:所以,当我们谈论好的、冷漠的或包容的工作场所时,我们经常会思考我们每个人可以创造什么样的条件来营造一个更包容的环境,无论我们是在谈话、开会还是其他互动中

虽然我们没有给你太多的空间,但它几乎同样重要,甚至可能更重要,那就是如果你是一个对自己提出的观点和分歧不感到受欢迎或珍惜的人呢?这就是有勇气展示自己的强大之处

那么,无论在什么样的背景下,我们如何才能真正展现出我们的最佳状态,并提出我们的想法呢?博兹[博兹马·圣约翰]真的做到了,大声而有效

网飞首席营销官博佐玛·圣约翰分享了她作为优步和苹果音乐等公司高管的成功之路,她在哈佛商学院最近与弗朗西丝卡·吉诺和弗朗西丝·X教授一起开设的课程《坏蛋的剖析》中,赞美了让她与众不同的东西,然后将这些东西付诸实践

弗赖

学分:哈佛大学 公报:成为坏蛋意味着什么? GINO:这意味着要有勇气把你的全部展现出来

真实性是一个经常被抛出的词

我认为对许多人来说,令人困惑的是,人们通常认为,如果你是真实的,就意味着你没有过滤

事实并非如此

你考虑得很周到

这意味着,当你和我在和别人开会的时候,当每个人都建议X和我从根本上相信我们应该做Y的时候,我有勇气说出我的想法

或者,如果我喜欢以某种方式穿着,我不会仅仅因为我是唯一一个这样穿着的人而降低它的格调

在许多不同的方面,它更愿意展示我们是谁,而不是在我们上班的时候在门口检查我们的身份

真的是在想什么造就了你,你;你的个人优势和才能是什么,以确保你在工作或个人生活中充分利用它们,而不是让它们安静下来

公报:真实性如何影响一个人的工作生活? GINO:我对组织内部的真实性做过很多研究

这里有一些令人惊讶的事情:一是真实性有利于我们的表现

我和几个同事做过的一项研究表明,参加面试的人,如果他们更真实,这可能意味着通过提出真实的你来回答问题,最终更有可能得到这份工作

我们有关于企业家向风险资本家推销想法的数据:如果你的推销更加真实可信,你就有三倍的可能为你的风险投资赚钱

因此,有很好的证据表明真实性是有帮助的,尤其是与另一种策略相比,在这种策略中,你试图迎合他人的期望

我们也有证据表明,真实让你更深入地投入到工作中,[这意味着你]更有可能留在组织中,[也与你的同事形成]更深的关系

我有研究表明,如果你是少数,并且你正在经历一种感觉被排斥的经历,真实性实际上可以缓冲这种经历

公报:它是否要求有其他与生俱来的品质,比如外向或有创造力? GINO:我们可以学会展现自己的缺点,我们所做的一部分就是向人们展示一个人是如何做到的,[圣约翰]

弗朗西丝和我认为我们的角色是为房子搭建一个框架,创造一个反思的时刻,引导人们通过反思

“在我们真正展现你的伟大之前,让我们先确定你认为你的伟大在哪里

“但同时也重新定义了你的期望

你是否首先通过告诉自己“我没有看到任何同性恋女性在HBS大学担任高级教师,所以我不希望被提升”来影响自己的思维方式因此,它告诉人们,他们需要重新构建和修改他们的期望,以及他们如何实现这些期望,这样他们在思考这些期望的时候就会更加大胆

公报:据报道,已故苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯在工作中表现得相当真实,这显然对公司的身份、文化以及最终的成功产生了巨大的影响

但大量研究表明,与地位较低的人相比,处于权力地位的人有更多的余地来对抗社会规范

带出来的真实性对谁或者带出来的真实性有限制吗?新工作的第一天,你应该有多“坏”? GINO:我喜欢这个问题的地方在于,我认为它抓住了为什么当我们思考真实性时会感到困惑

第一,当我们真实时,我们需要过滤

这并不意味着如果我喜欢穿睡衣是因为我觉得穿着睡衣去上班很舒服

在如何发挥你的一些才能方面仍然有判断

此外,真实并不意味着我从根本上相信我的想法比你的好

我们可以有勇气畅所欲言,提出我们的想法,但总是以尊重的方式

我认为我们经常把“坏蛋”这个概念与一个声音很大的人联系在一起,他会穿过人群并压扁其他人,但这不是这个概念

更多的是我们从中得到的东西

我们之所以在课程名称中使用它,是因为它需要勇气

但这并不意味着我们不应该尊重别人的观点

我们应该提出我们的想法,让它们成为对话的一部分,但不一定要说出来,因为我们的想法是我们应该倾听的唯一声音

公报:人们现在能做些什么来开始更真实地生活? GINO:我认为,找到那个反思的时刻是很好的第一步

然后说,我要组织我的工作或我的一天,以确保我把它向前推进

另一件事,我想说的是,我喜欢这种重新规划或修改你的期望的想法

当我想到真实性时,我会想到一个人——她是非裔美国人,也是一名女性——是电影制片人和作家艾娃·德约列

她美丽的地方在于她在30多岁的时候决定转行

她知道,为了成为一名电影制片人和作家——她经常在采访中这样说——“你需要有钱的叔叔

“她没有那个

她只是决定拿起相机,开始做她自己的事,以一种让她相当成功的方式

她谈到被那些“创造自己的天花板”的人所打动

“当我考虑重新构建期望时,就我们都能实现的目标而言,这并不能阻止我们被现有的刻板印象所束缚,而只是做我们自己

我认为这很有力量

确保人们反思他们对自己的期望和目标

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