但是，无论是否存在正式保护，渗透到招聘管理人员的个人主体性 - 实际上，表面级线索等许多偏见，如身体穿孔，纹身和吸烟，可能会产生负面影响申请人的工作前景
博士
Namita Bhatnagar，教授和F
罗斯约翰逊在雅诗林商学院营销和联合作者博士
尼古拉斯鲁恩，圣玛丽大学，进行了两次在加拿大和U
对香烟和电子烟吸烟者的反应
他们的工作标题审查申请人吸烟和毒液习惯在工作中的影响访谈最近在人际关系中发表
作者使用了基于视频的面试模拟（参与者描绘了工作应用程序邪恶者和学习参与者颁布了面试官的作用）与眼睛跟踪技术配对，寻找“吸烟者”和“百分动态”通过各种面试阶段偏见
他们进一步调查了潜在偏见是否加强当申请人不仅是一个吸烟者还属于少数民族群体
研究结果表明，在面试开始
的同时，申请人被视为归类为吸烟者的申请人对无关的属性的较少。
，而香烟吸烟者和vapers都收到歧视性初步评估，这种现象对香烟吸烟者更加明显
这些早期的印象担任“锚点”，并通过面试持续影响最终评估
最终评估是关键o终极工作提供
虽然一个强大的面试受益申请人，但这还不足以冲走吸烟相关的偏见
在一个令人鼓舞的笔记上，但是，广泛的U中的参与者
样本（许多雇佣经验）没有判断少数民族社区申请人（由东印度人演员描绘），而不是多数族裔的不同（由一名高加索人演唱者描绘）
“这些发现是卷烟和电子烟的公共对话的产品，”Namita Bhatnagar教授
“历史上，公共卫生消息传递依赖于耻辱和基于羞耻的劝告
例如，公共反吸烟情绪获得牵引作为二手烟的危险的证据Te Smoke Emered和公共卫生竞选成功框架吸烟者作为非吸烟者的杀手
如本研究所示，鉴于对人权的威胁，社会分裂的威胁，“除了”和相关的沟通故事的威胁，最近出现了就业最近出现了雇用
问题。推动或加强耻辱行为的可能性“”这项研究的结果对许多受影响的缔约方对许多受影响的缔约方的影响进行了现实世界的影响 一部分人口的大部分持续烟雾折叠和呕吐在成年人和（令人担忧的）青年中获得了人气 在真实和虚拟世界中也有许多吸烟地位披露的途径，特别是鉴于社交媒体使用和网络审查的普及通过招聘人员除了使个人健康相关的评估外，吸烟者和vapers需要意识到他们的休闲活动在雇佣机票等重要背景下的影响 招聘人员将受益偏见意识和脱模培训 和重要的是，公共卫生营销人员可以探索替代的非耻辱策略，平衡驳回驳斥减灾的禁止的必要性
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