，研究人员引文质量与Logs多年之间的关系，因为First Peer审查了八个学科的出版物，每个研究人员在三个不同的职业阶段：早期职业研究员（ECR），中生研究员（MCR）和晚期职业研究员（LCR）
拟合线对应于整个样品（固体黑色），仅限女性（虚假的黑色），男人只（虚线）
信用：FLI的Corey Bradshaw教授NDERS University，Plos一个
H-Index，G-Index，I10索引，M型商，期刊影响因子，Altmetrics ......这是一个难以应变的问题，困扰研究社区 - 如何评估相对优点在客观上研究跨学科，并在早期职业生涯和建立的研究人员之间进行公平比较，不同的性别，甚至不同的研究学科现在，弗林德斯大学生态学家库里教授和同事制定了一个评估工具研究表现更公平;一个人不会在纪律跨越纪律，而是跨国公司和职业道路，熨烫皱纹，如产假
称为epsilon指数，以用于象征残留的希腊字母ε命名在统计数据中，考虑到研究空间的许多差异，以提供更公平的比较
一个自信的统计胜利，Bradshaw教授发表了开放式期刊PLO中ε指数的工作一
“研究人员的持久挑战之一是探索公平的衡量其产出的数量和质量，”布拉德肖教授说“”“比较了相对优势的直接进程研究人员在不同的学科中 - 有些只是往往比其他人更少
妇女的研究出版物可能会在产假期间倾向，即使他们的能力 - 他们的研究 - 不那么辉煌
妇女甚至今天也不会提供与男性相同的机会，因此他们对大多数现有度量的男性不公平地排名
左侧小组：分发在纪律遗物内纪律残余物的纪律和纪律的Loge多年来（Arc =考古学，ChM =化学，Eco = Eco = Evo = Evolool and Macology，Geo =地质，MIC =微生物学，OPH =眼科，PAL = Palaeonto逻辑），各自包括60名研究人员（30‰，30‰）
右侧小组：右侧小组：间歇遗物的分布学分：弗林德斯大学的Corey Bradshaw教授
研究人员在他们的职业生涯中，他们令人兴奋的新人或杰出的教授，也可以对当前的指标产生强烈影响
'epsilon指数是通过提供的引用来减少系统偏见的新方法基于引文的绩效指标的职业阶段，性别和机会更正，“他说
该工具作为一种现成的应用程序自由地发布，只需打开研究人员样本的一些数据 - 谷歌学者等资源数据库，它是繁重的举重，以生产resULT，使研究人员在其职业生涯中的任何阶段和相同规模的任何纪律的比较
这是一个希望使用客观度量来排名研究人员的任何人的福音，成为授予申请，求职申请，促销和奖项，甚至作为员工绩效指标
在扩大引文质量和Loge岁月之间的关系（对于八个不同学科的480名研究人员（Arc =考古学，CHM =化学，Eco = Ecology，Evo =进化与发展，地质=地质，麦克风=微生物学，oph =眼科，PAL =古生物学）包括60名研究人员
的信用：弗林德斯大学的Corey Bradshaw教授
ThE发育和测试的方法本身就是多学科的练习，并专门设计，以确保性别平衡
通过与考古学家助理教授博士的样本数据的合作进行测试和改进工具Stefani Crabtree（犹他州大学/ Santa Fe Institute），地质学家和脊椎动物宫殿专员凯特Trinajstic（Curtin大学），一个化学家 - 教授贾斯汀白垩，一位微生物学家教授Bart Eijkelkamp，一位古地区学家 - 教授John长期，眼科医生 - ProfeSSOR Justine Smith，以及一个进化的生物学家教授Vera Weisbecker（所有弗林德大学）
该样本由谷歌学者概况组成480名研究人员，均匀地分为八所学科（考古学，化学，生态，进化和发展，地质，微生物学，眼科，古生物学），三个职业阶段（早期，中，晚职业）和两名性别贾斯汀史密斯教授，他是积极促进妇女在科学的参与者，技术，工程和数学，希望ε-指数对妇女在科学中的感知有所作为，而且反过来鼓励更多女性进入科学
“更准确地评估妇女对妇女的贡献科学和庆祝他们的成功SSE是关键的，以鼓励未来世代的女孩进入科学;正如俗话说，“你不能成为你看不到的东西”
ε-索引给出更公平，更加了解女性成就，并且它在一系列纪律方面做得这一点有益的是，史密斯教授说
在所有八个学科相对于职业阶段（ECR =早期职业生涯; MCR =中生; LCR =后期职业）
信用：Corey Bradshaw教授它如何完成新索引是一种排名算法，可以跨学科标准化，可以纠正职业中断，并提供特定于样本的阈值终止各个性能是否超过预期相对于示例中的其他研究人员
使用R代码或在线应用程序，它只需要四项信息，例如Google Scholar或Scopus等公共数据库计算研究人员的ε-索引：为研究人员的顶级纸张获得的引文数量I10-Index（至少10个引用的文章数量）H-Index，以及研究员的第一个同行评审纸发布的年份
该工具还提供了一种简单的方法，可以在具有可变引文趋势（ε'-Index）的学科中扩展索引，以实现不同领域的研究人员的更公平比较
中位数在审查的八个学科中（Arc =考古学，ChM =化学，Eco =生态学，Evo =进化和发展，Geo =地质，MIC =微生物学，OPH =眼科，PAL =古生物学）
Corey Bradshaw教授由性别和职业阶段排名（ECR =早期职业研究员，MCR =中生职业研究员，LCR =晚在职业研究员）; （b）被引导的脱结（i
e
，单独计算每个性别的缩放残差，然后按性别和职业阶段排名组合数据集）
信用：Corey Bradshaw教授ε-索引很容易alloWS对女性或男性的基准测试人员的基准测试，或者仅用于调整阈值，使得这两个性别之间的级别更加可比较
，替代地，将性别分开分开地基准，然后将它们分开接近排名有效地去除ε-索引中的性别偏差，这与其他排名量级难以或不可能执行
''没有排名度量是完美的，但ε-索引是克服偏差的大跃进在董事会上给予更清晰，更公平的研究表现的图片，“布拉德肖教授说
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