作者:海伦·柯林斯、帕特里夏·乔利夫、苏珊·海伦·巴里，《对话》
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英国政府的最新指令要求人们在家工作，这引发了人们对圣诞节前对企业影响的担忧
但这也可能对那些可能无法在家工作的低收入人群产生毁灭性的影响
新规定也是如此，要求人们在与感染了奥米克龙变种的人接触后自我隔离十天
对于那些获得病假工资有限或无法在家工作的人来说，这两项措施都可能导致“疾病当前主义”的抬头——生病时去工作
当政府试图应对新的COVID菌株时，这种情况发生的风险不应被忽视
最近的研究表明，处于低薪、无保障和自营职业角色的人受经济需要的驱使而倾向于现代主义
这随后会传播疾病，这在单独的研究中有所显示，该研究强调了低收入、体力劳动和一线工人中不成比例的COVID比率
这些人中的许多人无法依赖法定病假工资，英国规定的病假工资为每周96英镑(属于欧洲最不慷慨的水平)，因此他们别无选择，只能去上班
大约1
800万员工没有资格领取病假工资，因为他们挣得不够多，500万员工因为是个体户而错失机会
许多移民也没有资格，虽然政府提供了500英镑来支付一段时间的自我隔离，但对于成千上万没有合同的工人来说，这很难获得
最近的分析强调，在英国，超过500，000名在节日期间受雇的季节性工人没有资格获得法定病假工资
公平和安全 因此，尽管政府敦促人们在家工作，以努力限制肥胖的传播，但也迫切需要阻止传染性流行
正如世界卫生组织总干事去年所说:“通过果断、早期的行动，我们可以减缓病毒传播速度，防止感染
“但对于一个收入极低、无法获得别人认为理所当然的福利的工人来说，果断的行动意味着什么？ 一个显而易见的步骤是大幅提高病假工资的获取，让人们可以休假，而不会让自己陷入严重的财务困境
例如，在美国，2020年4月针对COVID立法，允许两周的带薪病假，导致每日COVID感染人数减少了近50%
即使在一个没有COVID的世界里，生病时工作的后果也是显而易见的，对当前主义的研究凸显了它可能产生的影响
它会使生病的工人筋疲力尽，使症状恶化，增加未来健康问题的机会
大量研究的证据也表明，当前主义是长期旷工的一个重要预测因素，对当前和未来的生产力都构成了风险
同事的健康也可能受到损害，病人产出的减少会增加他们的工作量
在工作场所之外，现代主义在家里制造紧张，导致整个家庭的生活质量下降
更广泛地说，现代主义的影响超越了员工自身的健康，延伸到组织和更广泛的经济领域
尽管这看起来比旷工(不上班)更难解决，但它同样重要，也同样值得关注
最弱势群体需要得到更广泛和更容易获得的帮助
雇用代理人的组织应该提高条款和条件的透明度，并在出现当前主义时对其更加负责
工会在鼓励不稳定工人加入工会方面做得很少，应该要求更多的保护
正是在这种时候，他们——以及整个社会——最需要它
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