普林斯顿大学 与白人警察相比，黑人和西班牙裔警察拦截和逮捕的次数要少得多，使用的武力也要少得多，尤其是在面对普通情况时，针对黑人平民时
西班牙裔官员也较少参与执法活动
所有种族的女性官员使用的武力也比男性少
学分:普林斯顿大学伊根·希门尼斯 最近发生的美国黑人被杀事件再次引发了对警务改革的呼吁，包括警察部门多元化的提议，历史上警察部门一直由白人男性官员组成
然而，很少有研究调查部署少数族裔和女性警官是否真的改变了警察与平民之间的互动，或者减少了枪击事件和举报的不当行为
一项研究于2月首次亮相
7在美国科学促进协会(AAAS) 2021年年会上，利用芝加哥警察局新收集的数据表明，部署不同背景的警察确实会在警察对待平民的方式上产生很大差异
研究人员将数以百万计的日常巡逻任务与警察的人口统计数据联系起来，表明黑人和西班牙裔警察比白人警察更少停车和逮捕，使用更少的武力，尤其是在面对其他普通情况时，针对黑人平民
西班牙裔官员也较少参与执法活动
所有种族的女性官员使用的武力也比男性少
这一发现刊登在2月15日的封面上
12期《科学》杂志认为，警察部门内部日益多样化可能会减少警察对少数民族社区的虐待
普林斯顿公共与国际事务学院政治与公共事务助理教授乔纳森·蒙莫洛说:“评估多元化政策影响的第一步，是测试在保持环境不变的情况下，不同人口统计背景的官员在实际工作中是否有所不同。”
“通过使用罕见的微观数据，我们可以对成千上万的军官在何时何地进行部署进行比较，我们发现，即使在面对相似的地点、时间和平民时，军官的行为也有很大的差异
" 蒙莫洛与加州大学欧文分校的博卡尔·巴共同撰写了这篇论文；宾夕法尼亚大学沃顿商学院院长诺克斯；和哥伦比亚大学的罗曼·里维拉
近年来，蒙莫洛和诺克斯共同发表了一系列研究，探讨美国的警务策略和改革
鉴于最近对执法改革的广泛呼吁，特别是在乔治·弗洛伊德于2020年去世后，研究人员希望确定不同种族、族裔和性别的官员的部署可能如何影响平民的待遇
他们使用了关于芝加哥警察人员活动的新的高分辨率数据，芝加哥有居民和警察之间种族关系紧张的历史
芝加哥提供了一个研究警务多样性的宝贵机会，因为城市和部门都是高度多样化的
研究人员利用了通过多年公开记录请求收集的数据，包括大约7000名军官的种族/族裔、语言技能、每日轮班任务和职业进展
然后，他们将这些文件与2012年至2015年这些官员的逮捕、交通拦截和对平民使用武力的时间戳、地理位置记录联系起来
这些数据包括2
900万次轮班和1
600万次强制执行”事件
“由于数据有限，研究人员只观察了黑人、西班牙裔和白人官员，他们占样本的97%
研究人员随后创建了一个数据集，记录了每个军官轮班的情况和结果，以便对在非常相似的地点和时间工作的不同人口统计特征的军官进行比较
这使他们能够看到不同背景的官员在类似情况下的表现
他们发现黑人警官每班停车、逮捕和使用武力的次数比白人警官少得多，相当于全市白人警官平均行为的29%、21%和32%
西班牙裔和女性官员的调查结果相似，尽管差别不大
蒙莫洛说:“这些模式非常符合种族多元化支持者的希望，他们寻求减少滥用警力和大规模监禁，尤其是在黑人社区。”
他们说，虽然研究人员无法根据这些数据辨别偏见或意图，但对差异的一种解释可能是种族偏见
需要用额外的数据进行进一步的研究，以了解这些警察行为差异背后的机制
该研究还强调，警务多样性的影响比人们通常认识到的更加复杂
虽然这项研究侧重于种族、族裔和性别，但警察是多层面的人
这意味着实施有效的人事改革可能需要超越这些范畴的思考
尽管如此，该研究为其他学者提供了一个框架来评估和重新评估美国警务多样性的影响
“警察种族和性别在芝加哥警民互动中的作用”，作者博卡
巴、迪安·诺克斯、乔纳森·蒙莫洛和罗曼·里维拉将于2月15日出版
12发表在《科学》杂志上
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