作者:J
佐治亚大学的梅里特·梅兰康 信用:CC0公共领域 一项针对20世纪70年代初为人母的女性的研究发现，那些休了更长时间带薪产假的女性在步入中年后生活得更健康
虽然现在许多西欧国家普遍实行带薪产假，但情况并非总是如此
佐治亚大学经济学家梅根·斯克拉的一项新研究调查了1977年带薪产假成为法律前后挪威母亲的健康状况
她发现孩子出生后，休假对健康的益处会持续很多年
特里商学院的副教授Skira与挪威经济学院的经济学家Aline Bütikofer和卑尔根大学的Julie Riise合作进行了这项研究
他们的论文《带薪产假对产妇健康的影响》在线发表在《美国经济杂志:经济政策》上，并发表在该杂志2021年2月的印刷版上
公共卫生研究和一些经济研究已经发现，延长产后假期对妇女和儿童有积极的短期益处，但是Skira和她的合著者的方法不同
他们能够分析1977年7月休假法实施前后数千名挪威妇女带薪产假对健康的长期影响
“谁有资格享受带薪产假的急剧变化提供了一个很好的自然实验，”斯科拉说
“它提供了一个环境，我们可以在其中检查带薪休假对健康的因果影响
我们的研究结果表明，对于40岁左右的母亲来说，获得带薪休假会带来重要的健康益处
" 1977年7月以后生育的妇女在步入中年时健康状况普遍较好，但健康方面最大的进步出现在低收入妇女中，她们可能负担不起变革前的全部无薪假期
Skira和她的合著者检查了生物统计数据，如体重指数、血压、胆固醇水平和糖尿病发病率，以及自我报告的疼痛率、精神健康、吸烟和锻炼习惯，以全面描述40岁女性的健康状况
享有带薪休假的妇女有2
5%至3%
体重指数比没有机会接触的人低7%
他们患高血压的可能性降低了10%
他们吸烟的可能性低16%到18%，经常锻炼的可能性高14%到20%
“我们知道女性在40岁时更健康，但我们不知道具体原因
我们没有发现参加改革的妇女在收入或就业方面有显著变化，因此健康状况的改善不太可能是由于收入的影响
我们推测压力的减少，更多的时间从分娩中恢复，也许母乳喂养起了作用，”她说
“对产妇健康改善的确切原因进行更多的研究将是有价值的
" 这项研究确实得出了女性生完孩子后呆在家里和步入中年后更健康之间的明显因果关系
“在一项典型的观察性研究中，你可能会担心那些请假较多的人在可能使他们的健康变得更好或更坏的方面有所不同，”斯科拉说
“休假时间较长的人可能更富有，或者有更多的家庭支持
另一方面，那些有更多产后健康问题的人可能会休更多的假
但是在这里，因为每个人获得带薪休假的机会发生了急剧的变化，所以对选择休假的担忧被最小化了
" 这是可能的，因为挪威公共卫生研究所收集了40岁左右公民的健康数据，作为衡量国家福祉的一种方式
由于所谓的“40岁计划”，斯科拉和她的合著者可以获得大量的生育、健康和收入数据，这些数据都是在1977年法律修改前后出生的妇女的数据
斯科拉说，挪威在1987年和1992年再次扩大了带薪休假政策，但这些扩大略微改善了40岁女性的健康状况
“似乎确实有证据表明，离开长度收益递减，”斯科拉说
“但孕产妇健康只是产假中需要考虑的一个方面——对孩子结局的影响、女性对劳动力市场的依恋以及雇主也很重要
" 随着1977年的母亲们继续变老，斯科拉希望检查她们长期病假和伤残保险的使用情况，看看她们在中年获得的健康福利是否会影响她们退休后的生活质量
她说，现在判断这一政策转变的长期好处还为时过早
“虽然自20世纪70年代末以来情况发生了变化，但理解这一政策变化的影响很重要，因为它将休假福利提高到了与美国类似的水平
S
根据《家庭和医疗休假法案》的规定
“因此，我们的结果可能会为当前关于探亲假政策的辩论提供信息
"
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