作者:华威大学希拉·基金斯 信用:Pixabay/CC0公共域 在本周发行的一本新书中，沃里克大学应用语言学系的海伦·斯潘塞-奥蒂教授和她的合著者丹尼尔·Z教授
匈牙利语言学研究所(NYTI)的卡尔探索了人们如何跨越文化界限进行交流，这个话题在我们这个相互联系的世界中变得越来越重要
你应该为一个不是你错的错误道歉吗？吃饭时清理你的盘子是正确的，还是应该留下少量来表明你已经吃饱了？研究同事意见不一致能不闹翻吗？ 《跨文化礼貌:管理跨文化关系》借鉴了大量现实生活中的例子，从商务介绍中的意外冒犯到火车上陌生人之间的争吵，结合了礼貌理论、跨文化交际和跨文化心理学，建立了一个分析和理解跨文化相遇的新框架
在谈到良好的跨文化交流的重要性时，斯潘塞-奥蒂教授说:“当前的大流行表明了我们与世界各地的人们的相互联系，疫苗的开发表明了国际合作带来的巨大好处
“与此同时，我们看到国家、地区和个人在他们和我们之间划定界限，”这最终将对我们所有人都不利
“因此，非常有必要了解跨越各种文化界限管理关系的过程
“在这本书里，我们着重解释和说明了两件主要的事情:我们如何评价和判断他人，以及处理关系的策略，尤其是在受到冒犯或意见不合之后
我们认为，在这两个方面，我们倾向于利用我们自己的个人期望和行为模式，如果它们与他人的显著不同，就会导致关系问题
" 这本书从理论和实践的角度介绍了这些问题
作者希望这不仅是学术界的兴趣，也是在国际或多元文化团队中工作的任何人的兴趣
卡尔教授说:“在写这本书的时候，我们借鉴了自己在许多不同环境中生活和工作的经验，以及我们的多学科背景
我们非常希望我们的书能帮助其他人亲身体验与各种背景的人一起工作的丰富多彩
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