安舒茨医学院 信用:CC0公共领域 随着流行病开始蔓延，科罗拉多公共卫生学院健康、工作与环境中心的研究人员进行了一项研究，以更好地了解新冠肺炎对科罗拉多州工人福祉的影响
该团队评估了新冠肺炎和个人对工作场所安全和健康气候的看法给员工的工作和家庭生活带来的变化
这些气候反映了员工对雇主如何致力于他们的安全和健康的看法
它们通常被用作组织安全和健康文化的指标
这项发表在《职业和环境医学杂志》上的研究调查了在新冠肺炎大流行期间，安全和健康气候是否与小企业的员工福利相关
基于其为期四年的“小+安全+井”(SSWell)研究，CHWE已成为小企业安全和健康研究领域的专家
该研究小组向现有的SSWell组织雇主团体分发了一份针对COVID的员工调查，并收到了来自科罗拉多州30家小型企业的491名员工的回复
“去年春天疫情爆发时，我们知道工作发生了重大变化
我们想了解我们的SSWell研究中的小企业是如何应对这种流行病的，以及这与他们员工的健康有什么关系
娜塔莉·施瓦卡是科罗拉多大学的首席研究员和助理教授之一
“我们了解到，当员工感受到强烈的健康和安全氛围时，他们也报告了更好的幸福感，”博士说
卡罗尔·布朗，首席研究员兼CHWE副主任
即使在儿童保育、工作能力和有限的社会接触发生变化的情况下，员工对安全和健康气候的看法也与他们在第一波COVID-19期间自我报告的健康状况显著正相关
“即使发生其他干扰，安全和健康气候也可能影响员工的健康，这表明在紧急情况下，气候强的小企业可能更好地准备维护员工的健康，”Dr
Schwatka
该团队希望调查结果将鼓励组织将应急准备作为一个健康和安全问题来对待
“企业不能总是预测什么时候会发生紧急情况，但他们可以创造一个支持员工健康、安全和幸福的工作环境，”博士说
Schwatka
“通过这样做，他们为如何成功应对紧急情况奠定了基础
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