伊利诺斯大学香槟分校的玛丽安·斯坦 信用:Pixabay
com 一个衰老的美国
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人口迅速增加对护理的需求
美国的数量
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65岁及以上的人口预计将比43岁增加近一倍
2012年100万至87
到2050年达到500万，而劳动力正在减少
新冠肺炎大流行进一步加剧了对卫生保健专业人员的需求
满足日益增长的医疗保健需求的一个策略是雇佣外国护士来填补空缺
多年来，随着政策手段的不同，护士移民签证的可获得性有很大波动
反对移民的人声称，外国护士的涌入导致了失业和国内护士工资的下降
然而，伊利诺伊大学的一项新研究没有发现这种位移效应
“我们的研究结果显示，在美国，依靠受过外国教育的注册护士来平衡需求和供给
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医疗保健劳动力不会损害美国的就业
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——受过教育的护士，”伊利诺伊大学农业和消费经济系博士生、该论文的主要作者黄忠说
钟和合著者玛丽·阿伦兹-肯宁是美国科学院的副教授
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1980-2015年人口普查和美国社区调查
他们的研究测量了全美通勤区每1000人中受外国教育的注册护士的流入量
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一些研究发现外国护士取代了美国护士
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但是-昆宁和钟对这些发现提出了质疑，并希望对影响护理劳动力市场的复杂因素进行更深入的研究
他们的研究在重要方面不同于其他科学家以前的研究
一个主要的区别是他们对外国护士的定义是那些在国外接受教育而不是在国外出生的人
“不管你看的是出生在美国的护士还是在美国接受培训的护士，这都很重要
我们认为真正的问题是受过外国教育的护士；它将从国外引进护士到医院工作，”阿伦兹-肯宁解释说
“我们的结果和以前的研究结果之间的差异主要是由使用外国教育的护士而不是外国出生的护士造成的
" 一名外国出生的护士本可以来到美国
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她指出，作为一个孩子，他们在这个国家接受教育
为了适应这一点，研究人员假设一名外国出生的注册护士在美国接受教育
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如果护士刚到美国居住时年龄小于25岁
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另一个明显的特点是，这项研究覆盖了一个很大的地理区域，包括美国的每个通勤区
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凡雇用注册护士
“以前的许多研究都使用了大都市统计区域，这确实有意义，因为许多移民护士都在大城市定居
但我们想把美国农村也包括进来，那里的医疗保健问题往往很严重，”钟说
为了进一步扩大他们的结果的有效性，研究人员在他们的分析中使用了几种多变量技术，允许他们分别捕捉受外国教育的护士对本地护士劳动结果的短期和长期影响
这也有助于他们考虑可能影响移民和其他一般雇佣的未被观察到的特征
研究人员发现，在短期或长期内，受过外国教育的护士对本地护士的就业没有显著影响
他们发现，从长期来看，最年轻的本地护士的替代效应略显显著，而从短期来看，受过高等教育的本地护士会对其产生积极影响
他们认为这些积极的效果可能是由于移民护士更高的技能水平
要获得工作签证，外国护士必须至少有学士学位和两年的工作经验
阿伦兹-肯宁说:“医院可能会发现，当受过外国教育的护士与受过高等教育的本地护士一起工作时，他们的工作效率会更高，所以他们会相应地雇用这些护士
" 研究人员发现，十个国家的移民护士占大多数
最大的群体来自菲律宾，其次是印度和加拿大
外国护士更有可能是年长的男性
他们也更有可能比国内同行挣得更多，可能是因为他们的教育水平更高
总的来说，这项研究没有发现引进受过外国教育的护士的替代效应
雇佣受过外国教育的护士并不会降低美国人的收入
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受过教育的护士的工资
钟说，这些发现具有政策含义
“随着人口老龄化和医疗保健需求的增加，雇佣外国护士可能是满足护理高需求的一种可行方式，”她总结道
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