迈阿密大学 信用:美丽无处不在/小精灵 在俯卧而克制的乔治·弗洛伊德死于明尼阿波利斯一名警察的膝盖下六天后，国家安全顾问罗伯特·奥布赖恩驳回了关于警察中种族主义猖獗的指控，他认为“几个坏蛋”给警察起了一个“可怕的名字”
" 但是奥布莱恩广泛表达的观点对社会学家乔米尔斯来说没有什么意义
布洛克二世，迈阿密大学教授，研究公平和社会不公
布洛克怀疑仅仅几个人就能对无处不在的证据负责，这些证据表明黑人和拉丁美洲人更容易遭受警察暴力、种族貌相、枪击和其他虐待
因此，随着对弗洛伊德之死的抗议席卷全国，布洛克和迈阿密大学的社会学家同事——刚毕业的雷切尔·劳滕施拉格；亚历克斯·皮克罗，社会学、艺术和科学系系主任，杰出学者；社会学教授兼副院长尼科尔·里珀·皮奎罗开始回答一个从未被直接提出的问题:警察中种族偏见有多普遍？如果有这样的偏见，白人、黑人和西班牙裔也是如此吗？ 皮奎罗说，答案应该让每个人都停下来
根据他们发表在《美国社会学协会背景》杂志上的研究，几乎五分之一的官员表现出高度的隐性或无意识的支持白人/反对黑人的偏见，大约八分之一的官员表现出高度的显性或有意识的支持白人的偏见
这些统计数据是从最大的隐藏偏见公共数据集之一中挑选出来的，似乎证实了布洛克的预感，即警察中的偏见是普遍存在的，他和皮盖罗希望这一发现将为苹果公司的不良解释奠定基础，并促使警察部门专注于消除各地工人给工作带来的根深蒂固的偏见
布洛克说:“还有许多其他研究表明，医生、律师或公立学校教师有隐性的亲白人偏见，这影响了他们与有色人种相处的表现。”
“但人们似乎不太愿意承认偏见存在于少数警务人员之外的可能性
没有认识到这一点是做一些事情的障碍
所以，让我们停止使用几个坏苹果的借口
" 研究人员通过分析大约4个人的回答得出了他们的结论
800万成年人，包括近8000名警察，在2016-2019年间参加了隐性关联测试(IAT)
这项测试是由研究影响感知、判断和行动的隐藏偏见的非营利研究网络“隐性项目”设计的，是无意识的支持白人/反对黑人态度最广泛使用的测量方法之一
通过测量受访者如何快速准确地将白脸与“好”字、黑脸与“坏”字配对，并将其与反面进行比较，IAT得出了支持黑人/反白人偏见和支持白人/反黑人偏见的分数
通过将参加考试的近8000名警察与其他职业的数百万考生进行比较，研究人员发现，在做出回答的警察中，他们所谓的隐性和显性偏见的“惊人水平”
研究人员写道:“我们发现，与公众整体相比，以及与他们自己种族群体的其他成员相比，官员们表现出的偏见程度一直较高。”
“警察中隐含的偏见程度或许并不令人惊讶，因为这种偏见相当普遍
然而，在警察中发现的明显偏见的程度既令人惊讶又令人担忧
" 研究人员还注意到，尽管服用IAT的黑人比其他种族群体表现出更低水平的意识偏见，但黑人警察比其他黑人表现出更明显的支持白人/反对黑人的偏见——研究人员说，这一发现提出了几个关于警察职业的问题:选择成为警察的人是否已经持有这样的观点？执法本身是否以某种方式灌输或进一步加深了这种观念？还是两者的某种结合？ 尽管无法用隐含数据项目中有限的人口统计数据来回答这些问题，但研究人员表示，他们的研究表明，经常提出的让警察队伍多样化以反映他们所服务的社区的解决方案本身并不能消除警务中的种族不平等
相反，他们说，种族意识必须被认为是警察培训和职业发展的一个基本和持续的组成部分，而不仅仅是一个需要检查的一次性任务
他们写道:“尽管少数警察可能要对大量不当行为负责，但对黑人的虐待似乎根植于以反黑人偏见为特征的集体组织文化，并被其合法化。”
“因此，培训项目必须不仅着眼于改变官员的个人偏见，而且要改变对种族的共同信念
" 而且，尽管他们的研究集中在警察身上，布洛克和皮奎罗都强调，隐性偏见绝不是一个警察问题，而是一个社会问题
毕竟，正如他们的研究指出的那样，警察和公众都有明显和隐含的亲白人偏见——学者们将这一现实归因于种族化和性别化社会中的个人社会化
“无论你是医生、律师、教师、飞行员还是警察，你一生都在积累这些态度，这就是我们需要解决的问题，”皮奎罗说
“各行各业的人都有这些态度
现在它在警务中被放大了，因为更高的赌注和我们在视频账户中看到的暴行，比如乔治·弗洛伊德的死
我们需要做的是尽早让孩子们更好地融入社会，不仅要认识到差异，还要拥抱差异并从中学习
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