作者:杰克·埃里森，华盛顿大学 随着非必要员工开始重返工作场所，研究人员发现，这些员工中的许多人也面临着很高的疾病和经济压力风险
信用:布雷克·维斯/恩普拉什 一份新报告的作者在研究大流行期间华盛顿工人的数据——人口统计、工作条件、工资和福利以及接触疾病的风险——时发现，在最艰苦的工作类别中，女性占据了三分之二的工作岗位
该报告的合著者、华盛顿劳动教育和研究中心的分析师大卫·韦斯特说:“我们研究的一大收获是，女性在不稳定的条件下工作的情况尤为突出——大量女性在高风险工作中面临安全风险，在经济上也面临风险。”
" 该报告由南西雅图学院乔治敦校区劳工中心和华盛顿大学公共卫生学院的研究人员撰写，最初旨在了解从事政府认为至关重要的工作的工人所面临的风险
当大流行在华盛顿蔓延时，杰伊·因斯利要求人们呆在家里，并关闭了许多企业
但随着该州开始分阶段重新开放，非必要的工人开始返回工作场所，研究人员发现，这些工人中的许多人也面临着暴露于疾病和经济压力的高风险
最后，研究人员在他们拥有数据的694种职业中，确定了55种既不稳定——面临经济和医疗保健压力——又有暴露于冠状病毒的高风险
在华盛顿总共3名员工中
300万工人，其中约90万人在这55种职业中任职
这些从事重要工作的工人中，70%不仅大多是女性，而且有色人种工人也不成比例
“华盛顿有许多工人面临着更大的暴露于新冠肺炎的风险，但他们仍在工作
该报告的合著者、UW环境与职业健康科学系助理教授玛丽莎·贝克说:“这些工人往往也是缺乏工作场所保护的工人，要么是女性，要么是有色人种。”
“所以，我们真的需要确保有针对性的政策或法规来帮助这些工人，尤其是因为我们现在知道他们是谁，他们属于什么职业和行业，”贝克说
为了确定哪些职业接触新冠肺炎的风险更高，并提出与工作场所安全相关的具体建议，研究人员考察了工作的这些“关键方面”的重要性: 身体上接近他人与外部客户打交道面对面讨论与他人接触接触疾病/感染与团队或团体合作与身体好斗的人打交道协助/照顾他人直接为公众工作使用通用或专用安全设备(手套、口罩、防护服) 作者在他们的报告中列出了一系列旨在应对这些健康风险的政策，以及他们建议决策者和商业领袖采取的经济挑战
以下是他们的主要建议: 空气传播疾病(ATD)标准:华盛顿应该效仿加利福尼亚州等州，为其工作场所制定ATD标准，而不是依赖自愿指导
工作场所冠状病毒披露、测试和跟踪:支持全面通知阳性工作场所COVID测试、工作场所测试，并优先考虑工作场所后续跟踪
安全委员会:促进并广泛执行华盛顿州的要求，即员工超过11人的工作场所应设立安全委员会，以使工人参与识别和预防COVID风险因素
经济安全:确保华盛顿所有处于危险/不稳定状态的工人能够获得负担得起的医疗保险、危险津贴、带薪隔离假和负担得起的儿童保健，以减轻压力并确保及时护理
贝克说:“尽管对美国劳动力来说，这是一个灾难性的时刻，但我们可以利用这一时刻，进行重大的结构性变革，从而永远改善工作和健康之间的关系。”
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