信用：Virpi Lummaa国际研究人员在缅甸学习了木材大象人口，发现亚洲大象在他们被处理程序命令时表现更好。已知更长的时间
工作的动物，如马，军事和羊狗或伐木和旅游大象，每天花费数小时与人类密切联系，需要培训来了解命令并满足特定的任务
培训可以持续几个月到几个月根据物种，培训方法和所需的任务
在不同情况下工作的能力对于工作动物和人类的安全性是重要的
研究团队由研究人员组成Turku大学，芬兰，大学法国，法国，法国，法国和缅甸木材企业，来自缅甸的缅甸人口（Myanma）
研究人员研究了52名大象，从缅甸木材采用伐木行业的半捕获亚洲大象群体“企业
”我们发现，当新颖性涉及工作背景时，大象熟悉其处理程序可能会影响他们合作的意愿：与他们的Mahout或大象处理程序合作的大象年度在新的工作任务中表现更好，而不是那些与他们的处理程序关系较短的大象
在没有涉及新颖性时，这种差异不会出现，“博士候选人和研究océaneliehrmann的潜在博士学位来自生物学系在图尔库大学
最好的是，大象和法切袋之间的关系是一生陪伴
与人类关系的频繁变化和中断可能导致大象的压力
信贷：Virpi Lummaa以前的关系持续了一生 - 正面临着对象的频繁变化迫害大象？研究人员要求大象-Mahout Dyad执行两个简单的任务
第一个任务是一个控制测试：大象远离Mahout 8米，当他打电话给他的大象时，必须加入Mahout
研究人员在评估大象是否正在响应MAHOUT的召唤
第二任务是相似的，但这时间在地面上有一张长的白色塑料片，大象必须穿过纸张加入Mahout
如果大象同意，研究人员已经注意到在纸张上行走或不走动
所选择的片材，因为它是大象在之前从未走过的表面，因此，纸张代表了对它们的新颖性，已知诱导应力并且通常被用作行为研究中的可怕刺激
“大象和他的mahout（大象处理器）罗普传统上持续了一生的工作关系
然而，现在，现在，许多令人兴奋地威胁到城市行业的更有利可图和更少苛刻的就业机会，“博士候选人詹妮·克劳利参加在研究中
在培训期间观察大象的研究人员与其处理程序
学分：Virpi Lummaa工作动物通常有日常惯例
然而，动物的处理程序必须能够预测他们的动物对不寻常情况的反应（e
G
新颖或可怕情况）通过获得对其行为和发展的理解随着时间的推移，处理程序 - 动物关系可以改善
今天，大象经常面临频繁的mahouts的变化，而Mahouts是年轻的，缺乏经验
因此，了解机制非常重要治理Mahout-Elephant关系并调查频繁的MAHOUT变化如何影响其互动的质量
木材大象在五岁时开始培训，并在十八岁时进入劳动力
研究人员在控制测试期间，大象回应了他们的mahout的召唤，当他们18岁或以上时轻松加入它们
然而，当新的表面加入任务时，他们观察到那个旧大象实际上往往更多不愿意穿过新表面
这种发现证实了几项其他研究表明在随着年龄的情况下提出了好奇心的减少“”进一步调查，以更好地了解人类血统理解的机制
这些信息应融入管理层，以调整动物培训方法和工作习惯，减少压力和冲突，最终改善工作动物的福利和表现，以及欧洲人的福利和动物的安全性。“ liehrmann
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