昆士兰大学 信用:自然保护协会 根据研究，妇女在很大程度上被排除在有关保护和自然资源的决策之外，这对全球的保护努力具有潜在的不利影响
昆士兰大学和自然保护协会的一项研究回顾了一系列已发表的保护科学，调查了该领域性别失衡的原因和影响
UQ博士
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候选人、美拉尼西亚自然保护局局长罗宾·詹姆斯说，女性在保护科学中的代表性不足不是秘密
“事实上，根据最近对生态学、进化和保护研究领域1051位顶级发表作者的分析，只有11%是女性，”詹姆斯女士说
“我们分析了230多篇试图解决这个问题的同行评议文章，证实了一个令人不安的事实:女性的声音严重缺乏保护
“我们发现，从所罗门群岛等地的小型和偏远社区到大型保护和自然资源管理组织，性别歧视是系统性和持续性的，在这些地方，妇女在领导和决策职位上的代表性仍然不足
“这似乎直接影响了保护结果
“十项审查研究调查了妇女的参与和保护成功之间的关系——所有研究都明确衡量并显示了积极的影响
" 保护科学家博士
娜塔莉·巴特说，这项研究揭示了现存的性别角色和动态限制了女性的一生——她们需要克服不止一个障碍
“首先，为了解决这个问题，我们需要不断挑战领导职位最好由男性担任的假设，”博士说
屁股说
“人们一直认为，在大多数情况下，无论是在保护组织内还是在开展保护工作的社区内，男人都应该是决策者和领导者
“没有妇女担任科学研究和领导或决策职位，基于性别的歧视和差异甚至很少被认为是需要解决的问题
“我们还必须进行更多研究，以了解妇女在保护和自然资源管理方面的愿望和作用
“认识到并解决女性在工作场所之外承担的更重的工作负担——比如照顾和供养家庭——非常重要，因为这些在我们研究的每一种文化中都很明显
“最后，我们需要弥合对资源的性别使用缺乏理解的问题，以及男女在获取资源方面的差异
" 医生
巴特说，最初的努力有助于扭转局面，但还需要做更多的工作
她说:“在巴布亚新几内亚，自然保护协会与美国援外社合作，对他们的保护项目进行性别审计，并与所有工作人员一起进行基于性别的培训。”
“他们还开发了一个名为曼戈罗市场梅里的新项目，由合著者鲁思·科尼亚领导，该项目使妇女能够在其社区领导红树林资源的保护和经济决策
“在UQ，我们签署了《雅典娜天鹅宪章》——帮助促进性别平等、多样性和包容性的10项关键原则
“这是一个开始，但还有很长的路要走——这是一个全球性的问题——所以让我们建设一个更加平等的地球，同时努力保护它
" 这项研究发表在《羚羊——国际保护杂志》上
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