作者评估了虚拟人角色扮演者在两种计算机生成环境中支持领导技能实践的有效性:(B)虚拟现实和(C)混合现实，与传统的黄金标准方法相比:(A)真实的人角色扮演者。功劳:贡萨洛·苏亚雷斯、宋哲·荣格、罗伯特·w·林德曼当谈到帮助人们练习新领导人的臀部技巧时，虚拟人可以和有血有肉的人一样好。这是发表在《虚拟现实前沿》杂志上的一项新研究得出的结论，该研究评估了计算机生成的角色在训练场景中与传统环境中真实的人类角色扮演者相比的有效性。基于实践的培训技术，包括角色扮演，有时被用来帮助提高培训效果。然而，这些方法实施起来可能很昂贵，并且通常需要专业知识甚至专业演员来创建现实的培训环境。此外，一些受训者在这些角色扮演场景中会感到害怕。
坎特伯雷大学新西兰人机界面技术实验室的研究人员想知道，在虚拟和混合现实环境中，计算机生成的角色扮演者是否能提供类似的有效性，以解决传统培训技术的一些缺点。
在虚拟现实中，参与者完全沉浸在数字世界中。在混合现实中，数字世界的元素覆盖在物理世界上。
为了这项研究，研究人员设计了八个虚拟人，以及使用商业软件和硬件的现实虚拟现实和磁共振环境。他们招募了30人，分成三组，这些人将接受一种著名的领导模式的培训。
虚拟人(VH)是用Adobe Fuse CC开发的。功劳:贡萨洛·苏亚雷斯，郑成哲，罗伯特·w·林德曼一个小组参与了领导力培训生和两个人物角色扮演者之间的互动，这两个人物角色扮演者是下属。第二组在虚拟现实世界中与虚拟人下属互动，而最后一组在磁共振环境中会面，参与者可以在真实的办公空间中看到虚拟人。
受训者在接受辅导前后，根据预先定义的标准，根据他们的领导风格与每种情况的匹配程度进行评分。结果:三个组在训练前和训练后的表现都有所改善，而磁共振组有统计学意义的平均增加。
该论文的主要作者贡萨洛·苏亚雷斯说:“最显著的发现是，虚拟人类角色扮演者在支持领导技能的实践方面与真实人类角色扮演者一样有效。
苏亚雷斯说，取得更好结果的一个可能原因是，磁共振设置融合了现实和虚拟，允许参与者在具有已知特征的安全学习环境中进行表演。
“参与者能够在与虚拟人互动的同时，感知他们的真实身体和进行实验的物理房间的特征，”他指出。“另一方面，虚拟现实场景提供的体验对参与者来说是全新的。”
(A)真实世界中的真实人类(RH-RW条件)；虚拟现实中的虚拟人；(三)混合现实中的虚拟人(VH-MR条件)。功劳:贡萨洛·苏亚雷斯，宋哲·荣格，罗伯特·w·林德曼根据苏亚雷斯的说法，以前对扩展现实(XR)技术的研究——这个术语指的是使用计算机生成的图形和可穿戴设备的所有环境——表明它们可以提供有效的技术培训和社交技能的发展。一个优势是XR允许学习者在多个场景中练习他们的技能和知识，这些场景可能太危险或太昂贵，无法在现实世界中复制。
当前的大流行是XR技术如何应用的另一个例子。苏亚雷斯指出:“学校和大学等机构可以通过使用这些技术大大受益。
然而，该技术的广泛应用仍然存在障碍。例如，提供高质量XR体验的设备可能很昂贵，开发可能需要几个不同类型的专业人员的专业知识。
苏亚雷斯说，他相信这些障碍最终会被克服。“随着时间的推移，更复杂和自动化的内容创建工具将会出现，它们的实施只会加强XR技术的采用，以创造更有效和更吸引人的学习体验，”他说。“事实上，许多这些主题目前正在HIT实验室NZ的项目中进行。”
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