彼得·勒维尔著《对话》
年轻工人适应得更快
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0 各国政府不得不采取前所未有的措施来控制疫情病的传播，关闭了所有部门，并鼓励许多人在家工作
英国和其他国家从头开始设计了全新的工人支持系统，并在几周内部署完毕
经济学家在这项任务中建议政府使用实时数据，包括来自快速在线调查的数据，这有助于突出哪些工人在最初的封锁中受到最严重的打击
例如，许多注意力都集中在年轻工人——“COVID一代”身上，因为他们更有可能受雇于关闭的部门，如医院，而且就业最初下降幅度最大
然而，像这样的早期影响可能已经扭曲了我们对疫情持久后果的看法，以及政府在未来几个月和几年将面临的政策挑战
为了更好地了解不同工人的生活和适应情况，我和我的同事们在由努菲尔德基金会资助的工作中，检查了在整个疫情定期进行的详细调查的结果(由埃塞克斯大学社会和经济研究所进行的“理解社会COVID研究”)
从各方面来看，这些发现与早先在疫情的预期有所不同
老年工人面临的挑战 2020年2月至4月，20至29岁的就业人口比例比30至49岁的人口比例下降了5个百分点
然而，受到较少关注的是，这些工人的就业前景恢复得更快——特别是与50岁以上的工人相比
截至2021年3月，50岁以上人口的就业率为5
比疫情之前的水平低3个百分点，而20-29岁和30-49岁年龄组的相应比率分别为1
5和1
下降3个百分点
部分原因是50岁以上的人适应环境变化的速度较慢
30岁以下的人在2020年4月停止工作——要么是因为失业，要么是因为休假——比年长的工人更有可能在新的工作或行业中恢复有薪工作
到2021年3月，在第一次封锁中停止工作的30岁以下人群中，近三分之一在新行业找到了工作，而50岁以上人群中这一比例仅为7%
这并不意味着我们不需要担心对年轻员工的疤痕影响，因为职业变动可能会带来破坏性影响
然而，这确实意味着老年工人重返劳动力市场最慢，而且仍然存在许多人可能完全退出劳动力市场的真实风险
政府推出了新的计划来帮助年轻工人重返工作岗位(包括Kickstart计划)
但是年长的工人可能也需要额外的支持和鼓励来继续工作
男人对女人 第一印象可能具有误导性的另一个领域是疫情对男性和女性的影响
男性的工作往往更容易受到经济周期的影响，但2020年疫情的衰退在这方面并不典型
例如，在美国，女性更有可能失业，许多其他国家也经历了类似的情况
英国的情况并非如此，在第一次封锁期间，英国和整个疫情的男女就业率都有所下降
女性每周平均工作时间也比男性减少了
女性在某些方面比男性表现更好
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0 这是否意味着对疫情将扩大性别不平等的担忧在英国是没有根据的？不完全地
比较从事类似工作的员工，2020年2月有孩子的已婚女性比有孩子的已婚男性更有可能停止从事有偿工作
育儿责任的不平等分配可能是部分原因
因此，尽管英国女性在总体就业或工作时间方面没有受到更大的负面影响，但疫情对女性的影响可能仍然不平等，并可能对她们未来的职业发展产生更大的影响
种族比较 2020-21年，英国的少数民族受到双重打击，他们不仅受到健康危机的更严重伤害，而且在疫情战争开始时更有可能失业
然而，随着疫情的发展，少数民族的就业和工作时间恢复得比白人多数民族更快
到2021年3月，少数族裔和白人多数族裔之间的就业率差距已经回落到疫情之前的水平
部分原因是少数民族更有可能换工作
在2020年2月和2021年3月都工作的少数族裔工人中，多达21%的人换了工作，相比之下，白人占多数的比例为11%
在第一次封锁中停止从事有偿工作的人中，少数民族成员更有可能重新开始与新雇主或在不同行业工作
但同样，这些群体中的个人可能经历了更大的职业中断，因此他们可能会经历持久的影响
显然，疫情对工人的真正影响比简单地观察就业数据所显示的要复杂得多，往往与最初阶段的情况相矛盾
当我们摆脱这场危机时，政府将需要继续密切关注劳动力市场中不同群体的经历，以确保其不平等影响不会变得根深蒂固
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