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华盛顿州立大学的一项研究发现，变焦疲劳可能是一种真实的情况，但对一些人来说，看到自己的脸的“持续镜像”效应似乎并没有让虚拟会议变得更加不愉快
该研究调查了两个因疫情而定期参加虚拟会议的群体:员工和大学生
参与者对自我观特征的态度取决于个人特质——公众自我意识
那些低这一特征的人往往对他们的虚拟会议有更积极的态度，他们自己的脸对他们来说更经常可见
“大多数人认为，在虚拟会议中看到自己会让整体体验变得更糟，但这并没有在我的数据中显示出来，”WSU卡森商学院副教授、发表在《人类行为中的计算机》上的这项研究的作者克里斯汀·库恩说
“这取决于个人
" 2020年夏天和秋天，在疫情奥运会即将开幕之际，库恩调查了两组人:来自美国不同地区的80多名员工
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他们被转移到了远程工作岗位，大约350名商学院学生的课程被转移到了网上
所有的参与者都回答了关于他们工作或班会的性质以及他们对他们的感觉的各种问题
他们还完成了对公众自我意识的评估
研究显示，对于这两组人来说，人们在虚拟会议中看到自己面孔的频率与他们对自己的总体态度之间没有简单的关联
相反，对于高度自我意识的人来说，更频繁的自我观察与更糟糕的态度有关，而对于那些自我意识低的人来说，情况正好相反
库恩指出，还有许多其他因素会影响人们对虚拟会议的满意度，包括他们对何时打开摄像头的感知控制
她提醒说，这项研究只关注人们对虚拟会议体验的情绪反应，并没有评估会议效果或学习成果等因素
她补充说，需要进一步研究如何有效地使用虚拟会议平台，因为随着许多人转向混合工作时间表，虚拟会议平台可能不会消失，大学也在考虑维护一些虚拟教育组件
研究结果表明，管理者和教师在制定相机使用的总括规则时应该小心谨慎
库恩说:“这不是真正的一刀切。”
“管理团队会议的经理可能更希望每个人都开着摄像机
同时，你应该认识到这可能是有代价的，所以要明白仅仅因为这是你喜欢的，它不一定对每个人都是理想的
"
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