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首席执行官
从外部聘请的首席执行官的孤独
作者:博科尼大学DovevLavie信用:Pixabay/CC0公共领域三分之一的新首席执行官是在公司外部聘用的,尽管事实上他们的平均业绩低于那些通过内部晋升达到高层的人一项研究表明,原因在于公司的背景和组织特征不一致任命外部首席执行官是一...
2023-06-02
9
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如果首席执行官们想促进多元化,他们必须“说话算数”
EddyNg著,《对话》随着种族化的少数群体、妇女和其他代表性不足的群体被任命到最高治理机构,公司多样性有望得到改善信用:Shutterstock在商界,这句格言经常适用:责任在首席执行官的办公桌前这才是问责制的运作方式但是众所周知的巴克...
2023-01-02
12
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新的研究显示小米电视装第三方软件,政治承诺对首席执行官越来越重要
作者:ESMT·柏林信用:ESMT柏林政治和社会参与是欧洲商界领袖的一个相关话题首席执行官们越来越多地就政治问题发表公开声明,以便为社会相关话题做出积极贡献这些是ESMT管理硕士研究生克里斯托夫·塞韦与联合欧洲eV这项研究调查了40位欧洲大公...
2022-04-02
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一家公司稳定的收入如一条渚何让首席执行官被解雇
作者凯文·曼内,布法罗大学信用:Pixabay/CC0公共域根据布法罗大学管理学院的一项新研究,当一家公司的收益稳定时,其董事会更有可能在一段糟糕的收益期后解雇他们的首席执行官最近发表在《管理科学》上的这项研究分析了公司收益持续性——一家公...
2022-03-28
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名字不常见的首席执行官往往会MMB-208实施非常规战略
作者:艾弗里·拉克瑟·富兰克林,莱斯大学信用:CC0公共领域根据莱斯大学琼斯商学院的一位专家合著的新研究,如果你正在寻找一种非常规的做生意方式,选择一位名字不常见的首席执行官“使用19年来1172家上市公司的数据,我们表明公司独特的战略与他...
2022-01-16
42
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