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领导者
研究发现,当领导者使用自信的语言时天津卫视直播,没有性别歧视
华盛顿州立大学信用:CC0公共领域人们倾向于听大人物说话,不管他们是女人还是男人然而,根据华盛顿州立大学经济学家尚蒂·马年领导的一项新研究,更多的女性不喜欢使用武断的语言这项研究发表在2月26日的《管理科学》上研究发现,当给出建议的人使用自...
2022-08-05
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领导者热气球是谁发明的比管理者更受重视,不管是否合适
作者詹姆斯·迪恩,康奈尔大学信用:CC0公共领域康奈尔大学领导的一项新研究表明,领导者往往比管理者更受喜爱,这反映了一种隐性的社会偏见,这种偏见可能会通过批判性的思考得到缓解查尔斯河大学的助理教授凯文·尼夫芬说,随着时间的推移,领导的浪漫化...
2022-08-02
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自恋的领导者如何影响他们果壳里的城户型图组织的文化
作者米奇·布茨,加州大学伯克利分校信用:CC0公共领域镜子,墙上的镜子,谁是最美丽的?答案是:不是自恋者领导的组织伯克利哈斯教授的一篇新论文詹妮弗·查特曼和他的同事们不仅展示了自恋型领导者对其组织的深刻影响,还展示了他们所造成的持久伤害研究...
2022-02-23
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在大流行期间,领导者如何鼓励强有力赖婚记的团队
作者艾米·麦凯格,莱斯大学信用:123rfcom在这种流行病带来的诸多压力中,习惯于亲自与团队会面的员工正在转向虚拟工作场所莱斯大学心理学家的新研究为领导者在这个困难时期如何鼓励强大而高效的团队提供了建议将在《组织动力学》上发表的一篇文章《...
2022-01-27
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