作者:密歇根大学鲍勃·李约瑟 信用:CC0公共领域 近年来,商界越来越意识到并积极参与可持续发展问题,但真正的进展仍然遥遥无期
汤姆·里昂教授——他在罗斯商学院和环境与可持续发展学院共同任职,并担任埃尔比学院的系主任——讨论了如何前进
商界似乎开始更加关注可持续发展问题
是真的吗? 我确实认为这是真的
埃尔比研究所今年庆祝成立25周年,所以我们有相当多的轨迹来观察它
在此期间,我们看到企业的可持续发展从一种反叛运动变成了所有大公司乃至大多数小公司的主流
现在它成了赌桌
也许这方面的最新表现是,大公司承诺何时实现净零碳排放
这是一个非常积极的发展
我认为,人们对这将如何发生、承诺的可信度如何、实施的速度如何、战略是什么等等有很多担忧
但事实上,一些公司感到有动力做出这些承诺,这是一个非常积极的变化
那么,现在商业可持续发展运动将何去何从呢? 公司内部已经做了很多
他们改善了运营,清理了供应链,减少了浪费
他们提供了人们想买并且愿意花更多钱购买的更环保的产品
所以他们在自己的领域内做所有标准商业活动的一部分
这很好
但现在,许多公司都遇到了他们个人和内部能力的极限
接下来需要发生什么? 现在真正需要的是改变游戏规则,让每个人都能采取更大、更大胆的行动
这通常需要政府政策来消除可持续发展的障碍,或者让每个人都处于公平的竞争环境中
我认为很明显,在气候变化的情况下,我们需要一个碳价格
在这个问题上稍微可信一点的人都同意这个策略,然而我们却一直没有得到一个
我们需要集体行动,为这一政策变革创造压倒性的需求
一旦我们有了碳的价格,公司就可以做他们通常做的个人公司的事情
但是他们的动机将会改变,因为他们的投入成本已经改变,他们将需要变得更有碳效率
然而,总的来说,商业团体仍然是实现碳定价的最大障碍之一,对吗? 商业圆桌会议是一个由非常大的有影响力的公司组成的团体,他们已经发表声明,肯定他们有多关心气候变化
然而,如果你想到未来五年美国在气候变化问题上有所作为的立法机会,你就会知道在2024年大选之前什么都不会发生
很有可能2022年大选后什么都不会发生
事实上,在气候问题上做一些有意义的事情的一个机会是“重建更好的和解”法案
商业圆桌会议强烈游说反对该法案,因为他们更关心的是商业税,而不是解决气候问题
所以我认为你必须承认很多商业部门仍然不是解决方案的一部分,他们是问题的一部分
他们更关心自己的公司税,而不是支持更大的体系
这是一个真正的挑战
企业中的相关人员会对可持续性和政治问题产生影响吗? 公司实际上对员工关心的事情非常敏感——尤其是那些真正依靠吸引和留住人才的公司,比如科技公司
你可能认为单个员工不一定能改变任何事情,但一起工作的员工确实有集体的声音
我认为它们很重
员工越来越意识到他们不知道他们的公司在华盛顿做什么
他们不知道他们在游说什么,也许他们需要弄清楚
在接下来的五年里,我们将看到人们对公司在政治上所做的事情的兴趣大大增加,员工和外部利益相关者都将真正关注这一点
那么可持续性最终能否被视为商业道德问题? 是
如果你想一想可持续发展的真正含义,那就是把资源留给后代,这样他们至少能和我们一样富裕
我们为什么要关心后代?这是真正的道德承诺
这不是出于私利或任何利润最大化策略
而且,随着我们的心越来越大,我们开始意识到我们关心生活在这个星球上的其他人,也和我们分享这个星球
这表明人们更加关注环境和社会公正
是时候问一问,商业在影响政治体系方面有什么合法的作用?一家企业以伤害社会其他成员或地球的方式为自身利益游说是否合法?我们在历史上一直容忍这种情况,但这真的符合道德吗?我认为这个伦理问题在社会正义和政治参与领域都在逐渐上升
完成这些改变需要什么? 我们需要弥合我们的分歧
种族正义的对话是关于弥合分歧,但我们也需要用其他方式做到这一点
美国面临如此多的分歧
城市和农村不再互相信任
人们在经济方面存在分歧
愤世嫉俗的政客一直在推动的政治两极分化是一个巨大的问题
我们真的需要能够跨越这些鸿沟与我们的美国同胞重新建立联系
我们需要找到方法让公司跨越我的底线和你的底线的鸿沟走到一起,为对社会有益的事情而努力
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